平机会首个“雇主嘉许计划”　表扬平等雇佣政策　明年1月底截止

平等机会委员会今日（4日）宣布，推出全港首个“平等机会雇主嘉许计划”，目的嘉许在实施平等机会雇佣政策上有出色表现的雇主，并借此为有关政策订立新的基准，从而令本港的工作间更平等、多元及共融。平机会主席朱敏健指出，平等、多元和共融等价值对工作间的好处毋容置疑，推行这些相关政策能为机构带来实际裨益，包括增强员工的联系、创意和生产力。

平机会主席朱敏健表示，举办此计划是希望向各界展示有关裨益，包括策略及财政上的益处，从而推动更多本港雇主采纳相关政策措施，为雇员建立一个安全、平等及包容的工作环境。

表现突出机构可获颁发“平等机会雇主金奖”

朱又表示，雇主除了可获得嘉许，成为首选雇主，更可借此评核其政策措施、提升机构形象和扩阔网络，以发展业务和提升竞争优势。虽然疫情及经济不稳为各行各业带来前所未有的挑战；但机构必须持续而非停止推行平等、多元共融的理念，只有这样才能加强他们的抗逆能力，为复苏作好准备。他指不同地方的研究均指出，多元共融的公司在衰退期间有更好表现。

公、私营界别机构可由即日起至明年1月31日递交申请，将申请表连同证明及相关文件送交平机会，费用全免。机构可选择参与计划的其中一个或全部4个范畴，即性别平等、伤健平等共融、家庭岗位平等及种族平等共融。

设两个奖励项目　明年4、5月公布结果

表现突出机构可获颁发“平等机会雇主金奖”，而在任何一个范畴采用出众平等机会政策措施的中小型企业可获颁发“杰出中小企奖”，结果将于2021年4月底或5月初公布。获嘉许的机构将可在其宣传推广物品上使用“平等机会雇主”的标志，并获邀出席平机会主办的培训工作坊、座谈会及推广活动。