香港航空推机组人员减薪30%兼职计划　拒参加会面临“永久措施”

受新型冠状病毒肺炎疫情影响，全球航空业受到重创。日前传出香港航空将推出措施，鼓励员工暂时转为兼职。《香港01》取得港航内部信，证实港航将于今年11月1日至明年2日28日实施自愿的机组人员临时兼职计划，基本工资和固定津贴减少30%。参与员工分为两组，轮流工作两个月及休假两个月，四个月都有薪金，并可找兼职工作。
信中又指，对于未参加计划的机组人员，港航指将继续支付正常工资。然而强调将无法充分降低成本，或解决机组人员的过剩问题，故将需要检视机组人员总体人手计划，并采取永久措施。

短期内将运营少于10架飞机

港航指，疫情及边境限制严重影响其业务，虽见乘客人数有所改善，但恢复航班的计划被推迟。港航料未来一段时间，将运营少于10架飞机，意味机组人员人数远远超过所需飞行人数，导致薪金成本过高，无法为机组人员提供足够的飞行时间。因此为挽救工作，推出机组人员临时兼职计划。

参与计划者今年11月至明年2月之间基本工资和固定津贴，如住房津贴将减少了30%；可变津贴如飞行津贴、地勤津贴及待机津贴则不会受到影响。员工将分为两组，轮流两个月正常上班及两个月休假，即如11月及12月上班，明年1月及2月休假，另一组则相反，而休假月份期间须接受培训。

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休假期间可获准做兼职

另外，员工可在计划期内找其他工作，但须事先获得批准，而外面工作不能影响在休假期间可能安排的任何培训。员工福利将不会受到影响，参与人员将继续获得医疗保险，人寿保险及休假权利等。

港航强调计划属自愿，但呼吁所有机组人员共同克服当前的状况。对于没有参与计划的机组人员，港航指将继续支付正常工资。然而强调将无法充分降低成本，或解决机组人员的过剩问题，故将需要检视机组人员总体人手计划，并采取永久措施，信中则没有解释措施是否包括解雇。