【打工仔留意】明年平均加薪仅3.5%　低于去年兼逊内地

临近年尾，打工仔最关心的是明年加人工情况。香港人才管理协会及香港浸会大学公布调查，明年加薪幅度约3.5%至3.8%，不但低于去年，幅度更不及内地雇员。至于最缺人的行业，今年上半年，空缺率最高是社区、社会及个人服务业。

本港加薪幅度逊内地

香港人才管理协会及香港浸会大学在7月至9月期间，分别以问卷调查148间香港、澳门及内地的公司。结果显示，今年本港打工仔薪酬平均加幅约3.9%至4.1%，较去年约4.3%至4.7%低。

至于明年，调查预料薪酬加幅约3.5%至3.8%，部分机构更会冻薪。相比之下，内地打工仔的加幅显著较高，明年平均加薪5%至5.1%。

调查结果亦反映，打工仔最恐惧是裁员。事实上，84间本港受访的公司中，过半数裁员。43间曾经裁员的公司，主要是建筑业及物业管理，分别裁减421人及338人。研究中心副主任叶伟光指出，此两个行业主要以逐个项目计算，故工程完结后，公司或会解雇工人，免增加负担。

六成公司下半年维持招聘

另外，香港人力资源管理学会亦在7月进行人力数据调查，访问110间公司，参与调查雇员人数约13万名。结果反映，今年上半年职位空缺率最高的首三个行业，分别为社区、社会及个人服务业；零售业及建筑；物业发展及地产业。

招聘预测方面，有六成受访公司维持今年下半年的招聘，亦有17.3%公司的招聘会增加，只有7.3%公司会减少招聘。

今年上半年职位空缺率最高的首三位行业：

社区、社会及个人服务业
零售业及建筑
物业发展及地产业

根据政府统计处资料，“社区、社会及个人服务业”：包括政府服务、教育服务、医疗、牙科及其他保健服务、卫生服务、福利机构、宗教团体、电影院及剧院、电台及电视台、图书馆及博物馆、电器修理店、车辆维修店；以及其他家庭及个人服务。

学会会长李志明表示，本港经济今年初起持续低增长，银行、零售及出入口贸易等行业虽然无出现裁员潮，但雇主对增聘人手持较审慎态度，亦倾向采取自然流失。李续指，外围不明朗因素包括中国经济增长步伐，及本地消费者信心等，均影响今年本港整体经济表现及明年就业展望。