保就业计划｜调查指逾七成市民认为存漏洞　吁推失业救济金

本港新冠肺炎疫情渐趋缓和，政府昨日（16日）更新失业率数字，由5.2%上升至5.9%。关注综缓低收入联盟调查发现，有42.6%同意、35.2%非常同意保就业计划存漏洞，不认为雇主会全数把津贴发还给雇员，建议政府推出持续数月的失业救济金。
在连锁餐厅任职的吴女士透露，从高层得知公司已申请保就业计划，然而近日餐厅仍不断解雇员工。关综联组织干事黄佳鑫认为，雇主或会在员工数目不变下，雇用较低薪的员工取代旧有员工，以赚取差额。

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建筑工人张先生失业　雇主解雇后再聘低薪员工

受疫情影响，在连锁餐厅工作约八个月的吴女士透露，公司已关闭约四间分店。她指，曾从高层得知公司已申请保就业计划。然而近日餐厅仍不断解雇员工，她亦被迫放无薪假、薪金以九折计算，从1.3万元扣减至9,017元。她表示，将考虑联合约八名同事到劳工署投诉雇主。

而育有两名儿子、任职建筑工人的张先生透露，已有多日没有工作，“放假个几月冇晒声气。”他指，所在的公司已解雇多名日薪约1,500元的员工，并聘请大量日薪约800至1,100元的员工。不过他表示，不清楚公司有否申请保就业计划。

虽然政府在网上公布每批领取补贴的雇主，但关综联组织干事黄佳鑫解释，基层员工未必有精神、体力及知识翻查资料。他认为，雇主或会在员工数目不变下，雇用较低薪的员工取代旧有员工，以赚取差额，并指本港劳资关系不平等，基层员工不被保障。

关综联于今年6月9日至14日，以实体及网上问卷的形式收集了122份有效问卷，发现失业的基层市民接近一半，占48.4%，工时减少占24.6%，只有约一成未受疫情影响。

调查亦访问对保就业计划的看法，有42.6%同意、35.2%非常同意政策存漏洞，不认为雇主会全数把津贴发还给雇员；亦近八成被访者认为保就业计划的监管罚则不足，逾九成认为薪金补贴应直接给在职员工。

关综联指，调查反映基层市民对雇主不信任，建议政府须推出持续数月的失业救济金，并应修补保就业计划的漏洞，直接帮助基层市民，而非救市不救人。​关综联又指，政府高官、发言人多次以“派发效率快”为挡箭牌，回避了雇员未能因计划“真正保住份工”的问题，反而基层市民花光“棺材本”及取消保险清空资产后，欲申请综援却面对多个繁复的程序。