【新冠肺炎】罗致光：列为职业病并非如此简单　会留意数据作跟进

新型冠状病毒引发疫情未止，社会上不少声音建议将其列为《雇员补偿条例》中指定的可获补偿职业病，劳福局局长罗致光今(19日)于网志谈及事件，他指，早于今年一月底，已就应否将2019冠状病毒病列为职业病列入工作议程，他说：“我最初还以为这是一个很简单的问题。可能因为我不是职业病专家，更不是传染病专家”，“不过，明白多了，便知道答案并非如此简单。”
他表示，由于2019冠状病毒病的疫情在香港及世界各地仍在发展，会密切留意相关的医学及流行病学数据，并作出适当跟进。

罗致光指，应否把某种疾病列为法定职业病时，会参考国际劳工组织的定义，职业病是指某种疾病与特定工作环境或工作活动中，接触或暴露于某些危害存在着因果关系，而该疾病在从事有关工作的人员中出现的风险显著高于一般人士。

他指，香港在2003年出现沙士疫情时，该病仍未属于《雇员补偿条例》指定可获补偿的职业病，根据劳工处的资料，在处方收到共415宗呈报感染沙士的雇员补偿申索个案中，约九成经劳工处处理后获得解决，有关雇主均承认雇员补偿责任而没有提出争议。

至2005年，即沙士在香港爆发后约两年)被列入《雇员补偿条例》附表2，当时已有较多明确数据，在劳工处处理的415宗就沙士提出的雇员补偿申索中，有380宗(即92%)为医护人员；整体而言，医护人员约占2003年沙士爆发期间香港确诊个案总数即1,755宗的22%，与全球感染沙士的医护人员比例21%相近。感染沙士的医护人员比例远高于一般人口，表明医护人员属显著的沙士高危组别。

而自2020年3月11日,世卫正式宣布2019冠状病毒病疫情为全球大流行，全球有超过2百万宗确诊个案，全世界普遍人口都有受感染的风险,对于可以在社区广泛传播的传染病而言，市民在一般社区环境中都有可能接触到其传染性病原体而受到感染，并不仅限于在某些工作场所。

罗致光指，“若将2019冠状病毒病列入职业病，对于从事医护工作的人员，应会多一份安心和保障，不过为甚么又不包括其它传染病？为甚么不包括其它与人接触的职业如按摩师、辅导员、酒楼侍应、空中服务员、保安员等等？”由于2019冠状病毒病的疫情在香港及世界各地仍在发展，政府会密切留意相关的医学及流行病学数据，并会作出适当跟进。