劳联调查：今年平均加薪幅度为5.85%　建议来年加薪不少于4.5%

临近年尾，打工仔最关心来年的加薪幅度。港九劳工社团联会早前进行一项调查，了解雇员对薪酬调整的期望，发现七成人期望来年加薪幅度介乎3至5%。劳联主席林振升表示，今年失业率的确有所上升，惟仍较2009年金融海啸时低。另外，不少行业如金融、地产、保安等，失业率属平稳水平，综合种种因素，建议明年不少于4.5%的加薪幅度。

今年加薪5.85%    三成人不满加薪幅度

劳联在今年7月至10月，就2019至2020年薪酬趋势期望调查展开研究，回收了1,131份问卷。当中有七成人于2018至2019年获得加薪，平均薪酬增幅为5.85%，超过两成受访者处于冻薪或减薪，主要为饮食业、零售业及运输业。

对于薪酬的满意程度，逾三成受访者表示一般，另有三成以上更感到不满或非常不满。调查又显示，有七成人期望来年加薪幅度介乎3至5%

劳联批雇员实质平均薪金指数追不上通胀

另外，调查引用了政府统计处本地经济表现数据，甲类消费物价指数总指数升幅为3.5%，本地生产总值由2008年第3季至今年第3季，11年内累积升幅超过两成半，惟雇员的实质平均薪金指数在2008年第2季至今年第2季，只累积上升了一成半。劳联批评，雇员实质薪金增幅没与本地经济增长挂钩。

建议明年加薪不少于4.5%   冀政府成立失业贷款基金

劳联主席林振升表示，虽然近日失业率录得3.1%，惟其强调比2009年金融海啸的超过5%还要低。他又指，虽然部分行业如旅游、餐饮大受近期社会事件影响，但不少行业如金融、地产、保安等，失业率仍是很平稳，促请雇主应“实事求是”，与雇员分享经验成果。

他续指，综合工友对来年薪酬的期望、通胀、企业盈利等数据，建议明年不少于4.5%的加薪幅度。

林振升又提到，对近日政府将课程津贴金额升至5800元表示欢迎。惟长远而言，他建议政府设立失业贷款基金，免息借贷予失业3个月以上的人士，“解燃眉之急”，料总支出为40亿元，受惠人数可达3万人。