解雇患癌员工兼报警　 明爱安老院涉残疾歧视

有安老院护理员疑因患癌而受歧视。涉事护理员陈春华被要求化疗期间复工，复工后又疑遭上司针对并歧视，要求她在其他员工团拜期间，独自照顾9名体弱院友，又叫其他员工不要与她谈话，其后她更遭无理解雇，院方甚至报警要求押送事主离开，她受惊而心脏病发入院。她早前向平等机会委员会投诉，指院方涉歧视残疾人士，惟院方一直拒绝进行调解会议。

控诉一：化疗期间被迫复工

现年58岁的护理员陈春华2002年起入职明爱大埔富亨苑安老院，于2012年患上乳癌并接受手术，直至2013年8月才完成化疗，然而院方以其合约即将到期为由，她再不复工便终止合约，要求她在2013年7月初复工。

控诉二：涉言语歧视致事主感被玩弄

其后院长更涉歧视兼恶意针对。例如在院舍员工外出团拜当日，往年均会参与活动的陈却突被安排独自照顾9名院友，有别于以往由两位员工共同负责的安排。又曾试过在关闭院舍窗户时，被院长高声揶揄：“关窗咁粗重工夫⋯⋯留俾院长做嘛”，令事主感觉被玩弄。陈春华又指，院方叫其他员工不要与她谈话，试图排挤她。