【逃犯条例】吴敏儿：14航空个案因政治解雇　施安娜将提民事诉讼

就国泰港龙于8月21日无故解雇港龙航空公司空勤人员协会主席施安娜，职工盟于今日（23日）召开记者会交代施安娜被解雇详情及提出两大诉求，包括要求国泰撤回解雇施安娜的决定并立刻停止白色恐怖，尊重员工言论自由。
职工盟主席吴敏儿表示航空业界截止今日，有共14宗相关解雇个案，包括公司主动要求员工辞职、因私人言论或相片而被以言入罪的8个个案；职工盟表示，将以普通法控告港龙歧视工会；其他员工的个案则以民事索偿港龙破坏劳资互信，职工盟亦会向国际平台抗议事件，惟不会考虑罢工。

职工盟主席吴敏儿表示航空业界截止今日，有共14宗相关解雇个案，包括公司主动要求员工辞职、因私人言论或相片而被以言入罪的8个个案，她指，公司都在确认他们的私人社交媒体帐户后，即时解雇他们。

8个个案分别为2个国泰地勤人员、1个港航地勤人员、1个国泰机师、1个曾发布机内仪表图片的机舱服务员，两个国泰机舱服务员及1个港龙机舱服务员（即施安娜个案）。

而两个国泰地勤人员的个案中，事主曾于内部披露警察足球队的航班资讯，并上载到员工内部通讯群组，发表“黑警去踢波”、“接佢哋机”等言论。

港航地勤人员的个案中，事主曾于私人社交帐户上转发有关反修例的文宣；国泰机师的个案中，事主曾于机上广播“香港人加油，万事小心”，支持示威者于机场的集会。

有机舱服务员旅游照片被指“勾结外国势力”

国泰机舱服务员的个案中，事主于社交媒体上发布到外地旅游的照片，却被持相反政治立场的同僚截图，然后恶意中伤为“勾结外国势力”及“运送外国支持革命”。

上述8个个案的事主都曾与管理层会面，在确认各自的社交媒体帐户后，就被即时解雇，而公司并未有提供合理的解雇理由。而为香港打气的国泰机师更向吴敏儿透露自己被公司召见后，公司高层劝谕他主动辞职，他形容公司“容不下他”。

吴敏儿指其他行业亦有类似情况

吴敏儿强调上述8个个案只是冰山一角，希望航空公司公平处理所有员工，即使支持警察的个案也要有相同的处理方法。她亦指出，其他行业也有类似秋后算帐的求助个案，将于1至2个星期后公布详情。

她指出，国泰今次对员工工作时间以外的言论施加明确限制，损害并监控员工的言论自由，她又指，无理解雇亦反映，即使航空公司遵守中国民航局指令，仍然有解雇事件的发生，将界线无限延伸。

吴敏儿表示，现在外在压力向航空业开刀，业界的妥协是没有用的，要整个业界一同反抗白色恐怖才能有效。这次事件中，有支持修例人士指被控告暴动罪的机师会影响航空安全，但吴敏儿指这个说法并不合理。航空安全不应该与航空业界人员的政治立场挂钩。

她表示，会向国际民航组织及平台投诉今次事件，就施安娜个案会提出民事诉讼，对航空公司无理解雇航空员工表示强烈谴责和提出严正抗议。职工盟亦正与不同航空业界工会及国际民航和劳工组织商讨后续行动，将于今日内公布详情。

▼国泰吞港龙购HK Express　看巨无霸发迹史▼

职工盟秘书长李卓人表示，今次事件反映中国正利用国家级的压力威胁香港企业，例如以航权威胁国泰、逼使四大会计师楼发表声明，银行推出广告等事件，反映中国政治威胁企业。

李卓人：香港企业正丧失其自主权

他指，外国企业在香港设立地区总部就是希望避免中国式的管制，但香港企业正丧失其自主权，而林郑政府并未有理会。因此，香港人一定要靠自己捍卫一国两制，不能再让劳工牺牲。

被问到后续的行动，李卓人表示会就施安娜个案，将以普通法控告港龙歧视工会；其他员工的个案则以民事索偿港龙破坏劳资互信，职工盟亦会向国际平台抗议事件。他指劳工面对前所未有的压力，希望大家共同面对危机，因为“他朝君体也相同”。