【逃犯条例】国泰港龙空勤主席施安娜被解雇：公司指不能透露原因

修订《逃犯条例》争议持续，影响多个界别及行业，其中国泰航空早前遭内地民航局发重大安全风险警示，要求禁止参与和支持非法游行示威、暴力冲击活动，而有过激行为的人员须立即停飞内地航班。
事隔约两周，国泰港龙航空公司空勤人员协会主席施安娜遭解雇。协助施的职工盟今日陪同她会见记者，认为国泰在无合理理由下，突然作出解雇，明显是针对工会主席作为员工的意见领袖，企图杀一儆百，要求国泰撤回解雇决定，停止白色恐怖。

展示多张FB发布图片和帖文截图

在港龙航空工作17年、港龙空勤人员协会主席施安娜忆述，8月20日当日，正当她在机场准备飞往杭州工作，突收到公司通知，暂停其飞往杭州的工作，并着她回家休息。她指，当时估计公司担心其身份敏感，希望保护她才暂停其工作。惟翌日（21日）下午2时30分左右，接到公司电话，要求她在两个小时之内会到国泰城。

她提到，在会面上公司代表向她展示多张她在Facebook私人帐号发布的相片、帖文截图，包括一张在飞机中为同事庆祝生日而贴便利贴的相片。施安娜称，当时公司代表询问有关帐号是否属于她，在确认她的社交媒体后随即解雇她。

惟当被问到解雇原因，施转述公司代表的说话：“不能告诉你原因”（I can’t tell you the reason）；她认为，国泰港龙有既有的纪律处分程序，唯公司无指出她是否有违规情况，只支付1个月薪金赔偿，并不符合既有程序。另外，公司以其私人社交帐户内容解雇她，也令她感到私隐被侵犯。

▼国泰吞港龙购HK Express　看巨无霸发迹史▼

展示的截图包括与同事庆祝生日及向家人报平安

施安娜表示，自己所发布的相片及动态情况，都没有涉及敏感的言论，而当时经理向她展示的相片截图，只是她身穿制服，在机舱中以便利贴写上对同事的生日祝福。但就被其他同事投诉，指她于机舱里设立连侬墙。

她又指，经理出示的其中1个文字动态，是她在社交媒体上，表达对公司内部出现撕裂，同事之间出现对抗、甚至“笃灰”情况的失望和不快。而另外1个文字动态，则是她通知好友及家人，未来将会到杭州的工作安排，向他们报平安。

施安娜不理解为何这3张截图会成为港龙解雇她的理由，她指因其身份敏感，已经尽量避免发表较激进或敏感的言论；施认为，港龙今次的做法不但侵犯其私隐，亦不符合公司原有的纪律处分程序。

施安娜亦指出公司解雇作为工会主席的她用意明显，而且做法抹杀她17年来在港龙的工作。在同事努力遵守新规定时，她不理解公司为什么仍要屈服，还将白色恐怖推到高峰，打击同事士气，并感到非常伤心。

她希望公司寻求更好的解决方法，而不是解雇员工。施安娜讲述自02年开始加入港龙、经历沙士、10年加入工会、14年行李门事件，19年成功争取退休年龄延至60岁等经历，表示自己一直与公司同在，但今次的事件公司抛弃了她，感到不能接受。