双职家庭压力大　6成受访者因工作难履行家庭责任　近4成情绪不佳

双职家庭压力大，民建联访问逾1,100位双职家庭户主，发现月入介乎4000元至39,999元的家庭，有逾6成受访者均表示工作所占用时间，使人难以履行家庭责任；当中以月入28,000至39,999元的受访者情况最严重，有近7成受访者同意。研究亦发现，情况于35至44岁受访者，较常见，而且出现上述情况的女性亦较男性多，认为工作所占用的时间令人难以履行家庭责任，以及因家庭责任和时间要求不得不推迟工作。民建联建议私营企业，设灵活工作时间，增加家长假期，完善产假及侍产假，及落实17日有薪劳工假，借提高员工福利减轻雇员工作压力；亦建议政府优化免税额制度及设立“新生代婴儿基金”，以经济措施减轻双职家庭经济压力。

民建联家庭事务委员会于2018年11月初至2019年1月中旬，访问1,127位双职家庭的户主，并与8位双职家庭成员访谈及访问8位专家学者，探讨双职家庭的处境及其对精神健康的影响，结果于今日(31日)公布。

6成受访者因工难履行家庭责任　或因家庭推迟工作

报告指，家庭月入介乎4,000元至39,999元的受访者中，超过6成表示工作所占用的时间使人难以履行家庭责任；当中以家庭月入为28,000元至39,999元的群体最多，有69.8%受访者同意上述情况。

但若情况相反，即因家庭责任和时间要求，不得不推迟工作的情况，家庭月入介乎4,000元到39,999元有6成受访者，亦有出现类状况；但以当中家庭月入介乎4,000元到15,999元的受访者中占最多数。家庭月入达占4万元或以上的受访者，则只有约四到五成表示出现上述情况。

37.7%受访者指自己情绪不佳

民建联家庭事务委员会主席钟嘉敏表示，本港双职家庭(即家庭中父母均有全职工作)的精神健康并不理想，有37.7%受访者指自已情绪不佳，更有5.3%指自己情绪不稳；报告指出，工作及家庭压力是令到双职家庭父母精神健康不佳的原因。

民建联立法会议员郑泳舜补充，他知道有身为父母的市民因近月社会事件而情绪波动，尤其当他们与子女争辩政治时，会令到家庭“好伤”，并称“如果将政治问题摆在屋企处理，对建立一个好嘅家庭好大影响。”

若以年龄划分受访者，25到34岁及35到44岁的受访者分别有64.1%及66.7%表示工作所使用的时间使人难以履行家庭责任，比其他年龄层高10至26个百分点；同样，亦分别有59.8%及58.1%受访者称，因家庭责任，不得不推辞工作。

至于异性别划分受访者，女性分别有64.1%及60.5%出现上述两个情况，较男受访者高6.5及6.3个百分点。

子女数目越多　因工作亦越难履行家庭责任

子女数目及工时长短亦会影响双职家庭父母分配时间是否失衡。有2名子女，3名子女，及多于3名子女的受访者中，分别有58.2%，65%及75.9%受访者认为工作压力使人难以履行家庭责任；而认为家庭压力使得人难以履行工作职责的，亦分别有60.5%，62.3%及87.5%。

没有子女及只有1名子女的受访者均只约有三到四成人表示出现上述情况。

另外，每周工时超过55小时的受访者，有超过六成表示工作压力使人难以履行家庭责任，比起每周工时54小时以下的受访者高出约10至30个百分点。

建议私营机构增工作假期　政府设育儿津贴

民建联建议设立“新生婴儿家庭探访计划”，探访有潜在问题的家庭，及早识别危机家庭。同时鼓励推广雇员支援计划以及亲职教育， 使到双职父母平衡家庭及工作时间。

另外，民建联也建议私营企业提出灵活工作时间，新增家长假期，完善产假及侍产假，及落实17日有薪劳工假，借以提高员工福利减轻雇员工作压力。此外，民建联提倡增加托儿服务中心及课余托管服务中心名额，并提升两者质素，减轻双职家庭照顾子女的压力，从而达致更佳精神健康。长远经济措施方面，民建联主张政府新增育儿津贴，儿童医疗券，优化免税额制度及设立“新生代婴儿基金”，以经济措施减轻双职家庭经济压力。