梁栢贤将卸任医管局行政总裁　谈社会冲突：政治问题应政治解决

《逃犯条例》修订争议不断升温，政府管治威信受挫，更牵连到市民到公立医院求医的信心。从事公职34年的医院管理局行政总裁梁栢贤退休在即，综观大局，他认为目前情况复杂，与他过去面对的多次危机规模不尽相同，但以医疗事故为例，“发生事情便要找出成因、交代，有错便要认，希望在系统上改变。”亦认同正如特首林郑月娥所言，要与年轻人沟通。
对于警民冲突不断，多人受伤，梁栢贤强调：“政治问题，应政治解决。”自己最不想看到有人受伤。而市民对政府的信任度是否跌至新低，他称现时明显是管治威信受到挑战，但成因有很多，难以评论。

近月反修例的示威冲突持续出现，有伤者曾到公立医院求医，其后被拘捕。事件引发医护界质疑医管局将病人资料交予警方，医管局须急澄清。另一边厢警方及医护人员亦关系紧张，警方更决定暂时关闭两间公立医院的警岗。一时间，社会议题激化的矛盾，蔓延至救急扶危的医院前线。

前线医护是用心做　对保护私隐是知道分寸

看着纷乱的局面，梁栢贤强调希望尽快解决问题，形容“政治问题，应政治解决”，不想见到有重大伤亡事件发生。他指从医管局角度看，较难分析应如何处理这个高层次问题，他说不论是警方或游行人士都是年轻人，受伤亦无必要。此外，他也担心有市民不敢到急症室求医，延误治疗，“但这只是担心，前线医护是用心做，对保护私隐是知道分寸。睇症的同事问多两句，问如何受伤是想医治，重要是医好个病。”

问责团队拣错人？梁栢贤：要揾啱适合的人，做适合的工作

作为掌管8万名员工的行政总裁，梁栢贤指出信任及认受性是最基本。对于政府问责团队是否拣错人，他说：“管政府是高层次好多，不能与我们相比，要揾啱适合的人，做适合的工作。（医管局）因要面对八万个同事，咁多病人，如果拣一个做脑外科医生，叫佢换肝是不行的，唔系系医生就识做。在管理机构角度，（管理人员的）资历认证、能力与管治团队是一脉相成，管理其他地方亦是一样。”

要时间修补，要了解吓年轻人

市民对政府信任是否跌至新低点，问责官员不够贴地？梁栢贤说很难评论：“大家都知道个结果是什么，相信要时间修补，要了解吓年轻人，同意特首所言要同年轻人沟通，但用什么方法、渠道，是值得深思，而这是团队工作。”他说问责制不是有问题，但未得到市民的认受，而管治团队需要得到市民信任它具执行能力，“我谂现时管治信任、威信是受到挑战，这是明显的事。”

如果能够开诚布公　相信就会得到市民信任

要找出治疗这个乱世的良方，梁栢贤坦言现时的社会情况，与他过往面对的危机是不同规模，今次情况复杂，与处理医疗事故也不相同。但他指出，处理事故一定要知道成因、如何交代，“向病人家属交代，有错便要认，赔偿、找成因，希望在系统上改变。”他自言不容易评估当今局面，“这是政府或政治人物应有的能力，分析成因，如果能够开诚布公，相信就会得到市民信任。信任是对任何机构及任何地方管理人也是重要。”