九巴龙运全职员工今年加薪4.8%　月薪车长底薪增不少于950元

九巴及龙运今日（27日）宣布，全职员工本年度的加薪幅度为4.8%，月薪车务及维修员工底薪增加不少于港币950元，八成相关月薪车务及维修员工的月入加幅约为5.5%。九巴指，薪酬加幅追溯至今年6月1 日生效；文职人员等职系员工的薪酬加幅则于9月1日生效。
翻查资料，去年九巴加薪幅度为5%，即今年加幅微跌0.2个百分点。

九巴今日向员工发通告，指全职月薪车务及维修员工的薪酬加幅为4.8%，底薪增加金额不少于950元；半职月薪车长（包括其职系的退休重聘车长）的加幅亦为4.8%。九巴指，6月份薪津增加金额将于今年8月7日、随7月份新粮补发。

日薪员工及时薪员工方面，九巴指加幅同为4.8%，其中站长时薪将增为62.8元、技工70.5元、站务管理员为57.7元、高级技工为79.3元。

九巴表示，以新入职月薪车长每天工作八小时计算，计及年终双粮，平均每月收入达港币18,867元；若以每天工作十小时计算，平均每月收入超过港币24,500元。而除加薪外，亦同时提升多项前线员工福利，包括优化工程部月薪维修人员薪级表、调升月薪车长通宵津贴金额等。

汽车交通运输业总工会九巴分会主任黎兆聪表示接受是次加薪方案。他指，由于月薪车务员工及维修员工的底薪增加不少于950元，其加薪幅度实际上高于4.8%，称有月薪车长的加幅更高达7.7%，令到原本薪酬较低的员工，追上其他员工。在福利方面，他又指九巴承诺为车务督察提供每年12天加班津贴双计等，促使劳资双方达成协议。

黎兆聪表示，是次加幅并不逊色于公务员；而且九巴自2014年起已没有加价，收入难免受影响，故认同是次加薪方案。