传引入外佣解院舍人手荒　林正财：报道引述错误　政府从无研究

安老院舍常被诟病人手不足，有报道指政府拟放宽容许参与“外佣护老培训试验计划”的外佣，转职至安老院舍。安老事务委员会主席兼行政会议成员林正财今日（7日）早上在电台节目澄清，指有关报道引述错误，政府从未研究，安老事务委员会亦未作讨论。他又指，即使成事，个人认为技术上难度十分大，认为大部分家佣都不适合。

社署于2018年第二季至2019年第三季推行外佣护老培训试验计划，教授外佣照顾体弱长者的基本知识和技巧、培训外佣协助长者建立健康的生活模式，减少潜在风险，以及透过受培训外佣的照顾和支援，提高长者在社区生活的质素。有报道指，当局正研究容许参加计划的外佣可转至安老院舍工作。

林正财今日出席电台节目时澄清，政府从来都没有说外佣可转做安老院，安老事务委员会仍未作讨论，政府亦未做研究。他续指，个人觉得即使成事，技术上难度十分大，而大部分家佣都不适合。他解释，有关外佣护老培训试验计划的课程内容主要是知识性，非实务性，如教导外佣要明白家中长者心态。社区及院舍照顾员总工会秘书郑清发亦认为家中与院舍的工作文化不同，后者较紧凑，外佣难适应。

业界忧医管局加薪会“抢人”

另外，政府于去年拨款3亿元资助院舍服务员薪级点跳2点，以吸引新人入行。安老服务协会主席兼安老事务委员会委员李晖透露，津助院舍支援职系员工的入职起薪点现时已增至1.8万元；买位院舍则为1.6万元。不过，她批评即使加薪都只是“塘水滚塘鱼”，人手紧张问题未有改善。李又担心，随著医管局昨日（6日）宣布支援职系员工划一加薪8%，只会加剧人手抢夺，建议政府研究输入外劳。

郑清发就指，院舍服务员未能完全受惠于政府的3亿整笔过拨款。他曾听闻有员工“一蚊都无加”，主因是有院长舍剥削员工，促请政府检讨。