引入外佣解院舍人手荒　消息：属皮毛阶段　未作详细研究

安老院舍长期人手不足，有报道指当局正构思容许“外佣护老培训试验计划”的外佣，转职至安老院舍。据了解，政府对有关构思仍属“皮毛”阶段，未有详细资料，惟已在2月始向业界了解现时状况，消息人士强调，政府会在提升现时薪金、鼓励年轻人入行仍不果后，才进一步为院舍输入外佣。
身兼行政会议成员的安老事务委员会主席林正财表示，现时家佣虽有照顾长者经验，然而在院舍工作并不简单，而且对雇佣水平要求较高，“并非行过隔离就可以做到”，相信即使有相关构思亦不会影响现时家佣的市场。

消息指构思只属“脑震荡”提议

社署于2018年第二季至2019年第三季推行外佣护老培训试验计划，教授外佣照顾体弱长者的基本知识和技巧；培训外佣协助长者建立健康的生活模式，减少潜在风险；及透过受培训外佣的照顾和支援，提高长者在社区生活的质素。

报道指，当局正研究容许参加计划的外佣可转至安老院舍工作。据了解，有关建议只属“脑震荡”阶段，政府尚未有具体构思，仍要向业界了解实际缺乏人手状况，消息人士说：“未有数字前，未能决定揾人、未有target。”消息人士又强调，政府已有措施为业界吸引人手，如提升工种薪酬，推行青年护理服务启航计划等，要研究是否仍成效不彰，以及确实未能在本地招聘人手，才输入海外佣工。

然而，若可招聘外佣负责院舍照顾，会否影响现时家佣市场？消息指，院舍现时可透过补充劳工计划输入属技术员级别或以下的劳工，与家佣属“两条唔同队”。

对于有关消息，林正财则表示，院舍人手服务的确不充足，但相信日后即使引入外佣于院舍提供服务，亦不是简单事。他指家佣相对简单，只习惯照顾长者生活，与院舍分别颇大，院舍要当更，要求水平较高，“并非行过隔离就可以做到”，需经专业训练。