【撤强积金对冲】即将退休打工仔难受惠　职工盟：魔鬼在细节

取消强积金对冲终极方案月前出炉，港府提出加码至293亿元，协助雇主过渡，料最快2024年推行。职工盟认为，方案魔鬼在细节，容许雇主动用划线后供款，作划线前对冲，将令员工蒙受损失；另快将退休的打工仔亦未能赶“头班车”受惠，工会批评港府对雇主慷慨，但对雇员一毛不拔，促请港府“补漏”及需锁定划线后供款，不得作对冲之用。

职工盟昨与传媒茶聚，主席吴敏儿表示，工友常以为撤对冲生效后，便会“一天都光哂”，她指实则不然，尤其是即将退休的打工仔，更可能蒙受损失，“其实好揾笨，60岁到64岁呢班最惨，就嚟退休，但未拎得强积金住，又畀人对冲咗，有经济困难𠮶班，仲要无得拎长者综援。”她认为，既然港府可补贴雇主，在现时库房有盈余情况下，可考虑额外注资400亿元，照顾方案划线前被对冲工友。

职工盟总干事蒙兆达则指，终极方案魔鬼在细节，具双重陷阱，方案容许雇主可动用划线后供款作对冲，令老板可毋须支付分毫，是不理想做法。职工盟建议港府改制，规定雇主不得动用划线后供款对冲划线前年资遣散费，以保障员工权益。劳工及福利局局长罗致光曾多次明言，此举技术上不可行，但职工盟秘书长李卓人则指是对方推塘的理由，将向各大政党推销有关方案，期望可拨乱反正。

政府外判合约改革将于今年4月1日生效，港府出招调整价格及技术评分为五五比，以解决价低者得、工人薪金低情况，职工盟要求于工资计分引入排序法，以突显各投标者给予员工薪酬待遇差距，给予较优厚工资投标者优势，亦要求每年调整薪金。另外，职工盟又批评，港府拒就标准工时立法，仅透过行业三方小组制定工时指引，惟据他们了解，目前劳资双方均陷胶著状态，流于各自表述，进度缓慢，且无约束力，认为无助解决打工仔工时长问题。