保险业联会拟于元旦实施新劳保安排　业界忧恐致打工仔返工无劳保

全港劳保明年或出现大混乱！有读者报料指，香港保险业联会将于明年1月1日实施劳工保险新安排，但质疑联会推出计划过程草率，未有充份咨询商界意见，或引致打工仔明年元旦起或要冒著零保障的风险上班。
有消息人士向《香港01》证实有关事件，而问题的关键是，过往雇主只须“按人头”替员工购买劳保，保险业界难以核实雇员资料，衍生雇员保障不足或保险公司过度承担风险等问题。新安排要强制提交的强积金供款及支薪纪录，原意是拨乱反正、协助保险业界作风险管理。但有业界人士担心，部份企业，特别是中小企赶不及应付新要求，或导致打工仔劳保失效。

保监拟于明年实施新劳保安排　以作风险管理

根据《雇员补偿条例》，本港雇主必须替雇员投购补偿保险，以承担其法律责任。有保险业人士向《香港01》指，香港保险业联会将于明年1月1日实施劳工保险新安排，所有续期及新生效雇员补偿保险的保单，均须填妥新表格，及提交相关证明文件，包括过往非强制提交的强积金供款纪录及支薪证明，并交给保险公司待其批核生效。

香港保险业联会是保险业界的自律监管机构，该保险业人士批评，香港保险业联会未有充份向业界咨询意见，包括新安排的实际运作流程及人手安排，难以在短时间内满足新计划要求，而投保人亦不清楚相关细节，质疑香港保险业联会做是法否妥当。

消息人士向《香港01》证实，香港保险业联会的确会在明年初实施新劳保安排。消息人士解释，过往雇主只须“按人头”替相应数量的员工购买劳保，实际上“都唔知买多咗定买少咗”，保险业界难以核实雇员资料，过往曾出现企业“买唔足”劳保令雇员索偿时“赔唔足”的情况，又或保险公司有“保过龙”的风险。新安排下，要强制提交雇员强积金供款纪录及支薪证明，原意仅为拨乱反正、协助业界作风险管理，又重申香港保险业联会早于两个月前，曾举办闭门会议通知保险业界。