【产假】劳顾会同意延至14周　补贴额“封顶”劳资双方现分歧

今年《施政报告》提出延长法定产假至14周，额外新增开支将全数由公帑支付，薪金补贴额会以每人36,822元“封顶”。
劳顾会今(30日)开会讨论，劳资双方一致同意“加假”建议，但对于港府设补贴上限，则现分歧，劳方期望雇主向高薪雇员支付补贴差额，认为商界有足够财力；资方则反建议政府设立自愿上班机制，容许健康状况良好妇女，自行选择是否上班，不过遭劳方大力反对。
政府预料，修例建议将于明年底交上立法会，料于2022年实施。

资方促向高薪女员工补贴差额

现行法例下，妇女可享10周有薪产假，不过一直被指远低于国际标准。民间争取多年，港府终在最新一份施政报告宣布“加假”。额外新增的4周开支，将由政府承担，但补贴额以36,822元“划线”，雇主可申领报销，亦毋须支付分毫。

劳顾会今开会讨论，劳资双方最终达成共识，同意政府延长至14周建议。劳方委员邓家彪会后表示，劳资双方均认为延长产假是好事，但对于补贴额设上限则存有分歧，劳方不满政府做法，批评做法倒退，认为商界有足够财力，可向高薪女员工提供补贴差额，要求政府聆听劳方意见。

资方代表倡产后可选择自愿上班惹反弹

邓又认为，妇女生育考虑因素多，高薪妇女或会忧虑影响工作仕途，而有所却步，“所以实际会生嘅唔会真系好多，商界系有能力畀埋。”政府新建议下，共有5%月薪高于5万元的本港女雇员，于新增的4周产假内，未能享有全额法定产假薪酬（以月薪4/5计算）。

资方代表郭振华则反驳指，不少国家及地区都有设立补贴上限，认为做法合适。他续指，目前本港劳动力不足，商界忧虑一旦延长产假，难以寻找替工，建议政府建立机制，容许健康状况良好的雇员，在放产假时选择自愿上班，以协助雇主工作。不过，建议惹来劳方强烈反弹，邓家彪指，产假目的是让妇女身体复元，“如果咁做，咪打烂咗政策原意？”