大型基建陆续落成　工会忧新血入行无工开　促政府停输入外劳

建造业议会找来在地盘工作的年轻工人拍月历，借以宣传也有年轻人从事地盘工作，盼吸引新血入行。政府统计处早前公布7月至9月经季节性调整失业率为2.8%，各行业就业不足率变动不一，不过建造业内的地基及上盖工程有相对明显升幅。
然而，有扎铁工会表示，建造业议会与承建商合作推出在职培训计划，以津贴形式吸引青年入行，惟近年本港大型基建陆续落成，或会出现人手过盛的情况，因此受训后的青年有“无工开”危机，认为政府应停止输入建造业外劳。

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地盘女工占12%　创近五季新高

统计处今年第二季就业及空缺按季统计报告显示，截至今年6月的第二季，共有116,051地盘工人，较去年同期增加2.9%。其中女雇员有14,377人，虽占总数只12%，但人数为自去年第二季以来近五季最高；相反，男雇员则由截至去年12月的第四季109,785人，略为回落至101,674，少约8,000人，创近四季新低。

职位空缺，今年6月共有580个，与3月时相同，但比去年同期少六成。

每年千名扎铁新丁参加培训　毕业揾工难　

建造业议会去年推出“建造技工合作培训计划”，以“先聘请，后培训”模式提供逾30个工种培训课程，以津贴形式吸引青年入行，而金额由4,250元至6,750元不等。扎铁业团结工会总干事黄惠民表示，自计划推出后，每年约有近千名受培训的新扎铁技工投入市场。

有“新血”入行本应值得庆贺，惟近年本港大型基建陆续落成，刚学满师的技工或面对“无工开”危机。他指随著港珠澳大桥、广深港高铁香港段等项目落成，在政府推出其他大型基建前，行内有可出现人手过盛情况。

他续说，据悉该培训计划与承办商合作，并确保为学员提供相关工种训练，以及部分短期工作合约；奈何在完成合约后，学徒便要面对寻觅工作问题，惟在工程不足的情况下，许多新入行的青年都会选择转行。他认为政府应停止输入建造业外劳，以保障本地工人生计。