彩虹邨清洁外判商与工友达成共识　将补足长期服务金及特惠金

彩虹邨清洁服务外判商利兴在9月的员工咨询会中，要求员工签署“调职意向书”，又未有披露任何补偿方案，被质疑是为了逃避遣散费。
协助员工的工会指，外判商已提出初步的补偿方案，并已获大部分员工接纳，料在公司工作超过5年、年龄超过65岁的员工将获补足长期服务金。

香港环保物流及清洁从业员协会今（9日）发出声明，指清洁公司早前提出了初步的补偿方案，已获大部分清洁工及协助清洁工的立法会议员何启明接纳。

初步的补偿方案内容包括，如员工的年龄超过65岁而且曾在公司工作超过5年，将会补足长期服务金。若员工的年资是2年至不足5年，且不足65岁，公司就会以特惠金的形式，补偿接近强积金对冲后的差额。

工会希望政府尽早推出外判服务的新政策，以改善外判工长期被剥削权益的问题。