宏光安老院涉克扣薪金　外劳无奈和解　批补充劳工政策千疮百孔

位于牛头角的私营安老院宏光护老有限公司涉克扣外劳薪金，拖欠加班补水和法定假期，9名外劳于今年6月集体离职抗议。劳工处介入调查，劳资双方于昨日(8日)达成和解协议。工会批评现行的补充劳工政策千疮百孔，未能保障外地劳工的权益。

工会指和解属无奈之举，工会秘书郑清发指出工友只能讨回包括加班费，休息日工资及法定假日工资等部分欠薪，惟工友难以长期抗争，惟有无奈接受和解方案。

来自广东的黎姑娘在宏光安老院工作8年，初时向亲戚朋友借钱以缴付中介费来港工作，而多年中介费逐渐增加，对上一次她需缴付21,000港币的中介费。她对和解结果表示不满。

工会批补充劳工政策千疮百孔

行政长官林郑月娥将于周三(10日)公布新一份施政报告，预计会涉及扩充输入外劳至资助院舍。职工盟组织干事曾纪南指出现行补充劳工政策千疮百孔。

曾纪南批评，剥削事件发生后劳工处未能为补充劳工提供就业协助。他指，劳工处的工作配对申请手续繁复，且行内雇主以对宏光安老院外劳被剥削一事“打晒笼通”，令10位有8、9年工作经验的工友未能获得新雇主聘用，他指劳工处应扮演更积极角色。

工会批劳工处监察不力　不良雇主未入黑名单

工会秘书郑清发指，劳工处对私营安老院的监察“放软手脚”，劳工督察巡查有关院舍时，理应已发现工友未有按照《雇佣条例》每7天工作天享有休息日及放取法定假日，而劳工处仍不展开调查及执法，工会正考虑是否将情况向申诉专员公署投诉。

曾纪南又指，因是次纠纷劳资双方达成和解，宏光安老院未有留下刑事监控纪录，亦未被列入黑名单，变相令“宏光仍是良心雇主，没有违法。”批评政府执法不力。而郑清发指，业界同类情况并不罕见。

李卓人: 事件如“现代卖猪仔”疑涉人口贩卖

工党李卓人指，外劳来港共需付4万1000元中介费，每月又需向雇主“回水”3000元，如“现代卖猪仔”，质疑事件涉及人口贩卖。

工会要求政府加强支援及保障外劳，包括全面检讨监管机制及劳工处巡察制度；在外劳合约完结前，劳工处应会见外劳，以了解其雇主有否违法情况。