【01独家】外判商工作标书须列明风更津贴计算法　惟不改雇佣条例

早前超强台风“山竹”吹袭香港期间，仍有不少保安及清洁工友，在挂起台风信号的恶劣天气情况下仍要上班，而且当值亦不获津贴，惹来外界批评。有消息人士指，政府在外判服务制度检讨中，研究向在暴风信号下当值的员工发放津贴，包括车资津贴和微调薪金补偿；至于涉及的津贴金额和计算方法，政府将要求外判承办商日后投标时，须于合约清晰列明，以便政府拨款。有关建议，会否等同一众打工仔，亦有机会获“风更”津贴？消息指，现行《雇佣条例》中却没有与台风等恶劣天气相关条文，因此政府暂时没有修改条例的打算，但认为外判合约列明“打风更津贴”后，私人公司会随之跟随调整：“政府做带头作用！”

外判承办商日后投标需列明补偿津贴计算方法

外判服务制度检讨结果即将于短期内公布。早前超强台风“山竹”吹袭香港，灾后香港交通严重受阻，外界批评政府没就此出作妥善安排。

消息人士指，政府正就“打风安排”作检讨，亦计划于外判合约中列明，需向暴风信号悬挂时当值的人员发放津贴，包括车资津贴及微调薪金作补偿。

投标时须列明“打风更津贴”的计算方法

消息人士解释，由于每间外判公司聘请的员工数量和上班工时不一，加上每年台风数目亦不能预计，以致政府亦难以替其计算开支，因此政府计划要求外判承办商日后投标时，需于合约中清晰列明“打风更津贴”的计算方法和预算津贴金额，以便政府拨款。

同时，清楚列出计算法，亦有助防止承办商以“价低者得”的方案来计算津贴，当局将制定相关指引要求外判商跟随。

没计划修改《雇佣条例》　相信政府可作带头作用

外判工作有机会得“风更津贴”，是否意味《雇佣条例》亦有机会修改令一众打工仔同获津贴？

消息指，由于现行《雇佣条例》中并没有与台风等恶劣天气相关条文，而劳工处亦只有《台风及暴雨警告下的工作守则》的建议指引，因指引没有约束力难以要求所有雇主跟随，而政府暂时亦没有计划修改《雇佣条例》，惟相信若在外判合约列明“打风更津贴”要求后，会为私人公司带来很大影响，市场亦会随之调整：“政府做带头作用！”