礼顿前外籍工程主管　指上司宁聘内地人不请澳大利亚人　疑涉种族歧视

礼顿建筑（亚洲）的一名前外籍爆破工程主管，声称在工作期间被同事敌视，被称呼为“鬼佬”，又在工作上饱受排斥，不获邀开会，向上级投诉却遭解雇。该外籍工程师认为遭受种族歧视，要求礼顿道歉及赔偿他20万元的情感损失。

申请人在入禀状透露，他是一名白人，拥有英国和澳大利亚国籍，他透过律师提出申请，并要求匿名处理其身份。他于2016年8月起获聘为礼顿的爆破主管，负责将军澳至蓝田的隧道工程，主责确保爆破工程的安全和质素。

拒请澳大利亚人但请内地人

申请人指，他在工作期间听到同事以“鬼佬”称呼他；另外，他又觉本地爆破工程师人才不足，曾故向上司提议聘请两名澳大利亚爆破工程人员，惟上级以聘请外国人会有签证和沟通问题为由推搪。但申请人指原本的爆破组也有从内地来港工作的同事，同样获得签证，而他也不认为聘请非本地人会带来沟通问题。申请人认为这显示公司不欲聘请非中国人。

同事都在他不在时开会

另一方面，申请人又发现他常不获邀参与会议，或是会议往往在他放假时才开，他亦不获提供会议记录。他又发现同事会绕过作决策。他有为这些事向上级投诉，但同月内便遭解雇。

未觉曾因沟通引致事故

申请人指他于礼顿工作7年，期间一直勤奋工作，工作评核报告正面，从来没有发生过因他沟通方式引致的事件。他本年3月向平机会投诉，惟礼顿却不愿与他调解，故申请人入禀控告礼顿，认为礼顿疑违反《种族歧视条例》，要求礼顿写道歉信，及要求礼顿赔偿他的收入损失和情感损失20万元。

案件编号：DCEO16/2018