公务员薪酬报告获确认　一委员有保留确认　质疑调查方法

本年度的薪酬趋势调查报告昨日（5月24日）公布，全港17万名公务员将加薪逾4%，薪酬趋势调查委员会今日开会确认调查报告，指除华员会一名代表有保留确认外，其他代表均直接确认签署，报告将提交公务员事务局考虑。该名代表指今年有颇多子公司加入调查，令调查包括的员工人数激增，质疑会影响结果。

颇多子公司今年加入调查

有保留确认的高级公务员评议会职方代表、华员会副会长利葵燕解释，报告中有若干间公司的颇多子公司今年加入调查，调查监督却未有事先咨询代表、提出讨论及收集意见，质疑调查方法及程序出现问题，但难以确认对指标具体有何影响，加上委员会答应9月再检讨调查方法及该类子公司，故只是有保留地确认报告。她指，去年报告中已有两间公司发现有问题，调查监督却未有提出，批评有关方面未有完全吸取经验，并称报告的结果不只是看数字，亦要完全符合既定的调查方法。

主席黄锦沛表示基于保密协议，不能公开涉及公司名称，但强调调查方法符合委员过去同意的条件和准则，数字准确。

公务员事务局发言人晚上表示已收到报告书，并指薪酬趋势调查是一个行之已久的机制，具公信力和可靠性，所得出的“薪酬趋势净指标”，行政长官将会同行政会议连同香港经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气等因素在决定2016至2017年度公务员薪酬调整时一并考虑。

薪酬趋势调查委员会去年4月开始分析109间公司，共约15万名雇员过去一年的薪酬变动，再计算今年各层公务员薪酬趋势指标，报告建议公务员加薪逾4%，其中高层公务员薪酬趋势净指标为4.19%，中层及低层的公务员，指标分别为4.68%及3.08%。按惯例，政府一般会将低层公务员的加薪幅度与中层看齐，因此今年低层公务员亦有望可加薪4.68%。