穆斯林拒除头巾求职不获取录　盼女儿读本地幼园做“真‧本地人”

常言道教育可以改变命运，但有少数族裔女士士叹言，身边至少4至5个穆斯林女性朋友，进修后到幼稚园应征老师，最终却疑因不愿在工作时脱掉头巾而不获取录。她今日（20日）在民建联立法会议员郑泳舜陪同下，与其他少数族裔代表向政务司司长讲述少数族裔面对的困难，获教育局代表回应已知悉该问题，将审视情况。

政府早前预留5亿元加强支援少数族裔的工作，并成立“少数族裔督导委员会”跟进。民建联拟定《少数族裔的困难与障碍报告》后，今日（20日）陪同少数族裔代表会见政务司司长张建宗及多个政府部门代表，提出“教育”、“就业”、“使用公共服务”及“社会融入与歧视”四个范畴的建议。

郑泳舜称，中文是少数族裔的最大困难，在场出席会面的印度裔Abear Tafazzul 女士，在十年前来港，并与在港出生的巴基斯坦籍丈夫结婚。她叹言，不少非华裔人士因不懂中文，面对就业困难，她数名女性朋友于是进修，并分别到数间幼稚园应征老师一职，令人无奈的是，她们都不约而在通过首次面试后，被校方问到能否在工作时除掉头巾，惟她们拒绝后均不获取录。她直言，难以接受穆斯林因佩戴头巾而不获取录，故今与教育局代表会面时转述情况，获当局回应指知悉（recognize）情况，会跟进了解。

另有少数族裔的小学老师认为，政府应培训香港老师教导非本地学生。Abear Tafazzul 说，本期望女儿可入读本地幼稚园，学习中文，减低将来的就业困难，学习广东话，做“本地人”。惟戴著头巾的她到两间本地幼稚园时，连面试机会都无，最后只能安排女儿入读国际幼稚园。她叹言，至今仍努力替刚升读K2的女儿寻找本地学校，期望政府要求全港幼稚园定额收取至少两至三名少数族裔，协助他们融入。

民建联亦建议，政府为非华语学生制订专门的中文课程，设立GCSE考试外的另一中文公开试，让非华裔学生在GCSE及文凭试外，有多一个选择。

因应少数族裔面对就业困难问题，民建联促劳工处加强对少数族裔的就业支援，提供一条龙咨询服务；亦可成立资助计划，以津贴鼓励雇主聘用少数族裔并提供职场培训。另外，从商的少数族裔男士表示，他在港出世却不获回乡证，已向政务司司长表达，期望在大湾区从商时可获便利通关。

另外，民建联要求政府委任少数族裔人士加入“少数族裔督导委员会”，让少数族裔社群可表达意见和诉求，推动种族共融。

郑形容，张建宗反应正面，承诺会认真审视建议。民建联少数族裔委员会主席孔昭华称，将于6至9个月后再与政府会面，跟进情况。