07年大学毕业生收入证“成功需父干”：家境佳收入较高

近年坊间流行一句说话——“成功需父干”，意指父母经济环境愈优越，子女就愈有机会或比同龄人士更早拥有个人成就，究竟说法是否属实？政府经济分析及方便营商处5月20日（周五）发表“2015年收入流动性研究”报告，公布不同世代大专毕业生的收入流动性及其影响因素。数据显示，近年家庭背景与大专毕业生日后收入有关系，而就读学系、院校、是否持续工作，等也影响大专毕业生的未来收入能否向上流。

是次研究根据学资处和税务局的资料，分析5.7万名大专毕业生的背景例如教育程度、性别、家庭收入等资料，与他们毕业后的收入是否有关。

成功靠父干？

研究分析2002年和2007年的毕业生收入流动性和家庭背景是否有关，结果显示07年毕业生投身职场后的收入和流动性与他们的家庭背景有关。家境最富裕的八大毕业生，收入明显比家境较差的毕业生为高。换句话说，家境较差的八大毕业生往后发展很可能比富家子弟差，印证“成功需父干”一说。

就此现象，政府建议为清贫学生提供针对性的助学金或贷款计划，减轻他们毕业后的财政负担。不过，教院亚洲及政策研究学系副系主任周基利教授认为，建议“不能够真正帮到学生”，因为家庭背景关系到家庭教育、就业机会、父母人际网络等“软件”，与毕业后的财政负担无直接关系。

自资副学士位毕业生薪酬较低？

研究显示，02年自资副学位毕业后首10年的薪金累积增幅高达431%，而政府资助副学位的增幅只有168%，前者的流动性明显较高。不过，以实际收入而言，02年自资副学位毕业后10年的年薪31.8万元，比政府资助副学位毕业生的34.9万元少3.1万元，相当于月薪少逾2500元。

另外，资助院校毕业生收入增加向上流的机会率为15%，而自资副学位毕业生收入增加向上流的机会率只有9%。

边科毕业生最抢手？

研究指出，02和07年两批大专毕业生比较而言，他们投身职场首5年期间，劳工市场对社会科学毕业生需求增加，薪酬增长速度比其他学科的毕业生快。不过07和12年两批大专毕业生比较时，市场对社会科学毕业生的需求减少，取而代之是理科人才较抢手，薪酬增长较快。

廿一世纪，男女收入有别？

报告指，男性的收入流动性比女性的高，以02大专毕业生为例，即使男女起薪点相若，但工作多年累积经验后。男性收入跻身至同龄人士的首10%成功率，比女性多33%。