结他品牌Gibson香港疑欠薪2000万　逾百员工受影响狠批：无良雇主

美国百年结他老牌“Gibson Brands”今月初申请破产保护令，本港子公司随之宣告自动清盘，逾百名员工受到影响，估计被拖欠近2千万欠薪及代通知金。临时清盘人今（14日）召开债权人会议，并宣布正式解雇所有本地员工，他们将于明日起分批向劳工处求助。
有员工代表指，公司“Gibson Innovation Limited”申请自动清盘前原拥有近4千万流动资金，其后突全数“蒸发”，质疑总公司刻意逃避支付欠薪责任，并留下烂摊子予破欠基金“找数”。该员工又直斥GB是无良雇主，将搜证调查，冀可循法律途径追回欠薪。

临时清盘人“致同重整服务有限公司”今召开债权人会议，受雇于“Gibson Innovation Limited”的大部分本地员工亦有出席，会上主要投票委任清盘人及监察小组，及向员工发放解雇信。

员工代表许小姐指，本地受影响员工共120人，他们原受雇于飞利浦，惟前公司于3年前，将其辖下生活及影音产品业务售予Gibson Brands，员工遂随之过渡。总公司自今月1号于美国申请破产保护令后，翌日本地子公司即派人通知“唔再有粮出”、其后申请自动清盘，经估算后，初步相信公司共拖欠代通知金、双粮、假期及欠薪涉款约2千万元。她指不少员工属经理级以上，年资逾20年、月领逾4万元，且合约规定解雇通知期为3个月，遂有相关涉及金额。

清盘前有几千万流动资金

她引述财务部消息指，公司户口原本仍拥有5千万元流动资金，惟1日之隔便宣布无钱，清盘人亦明言无力支付员工欠薪，许小姐质疑公司早有预谋，调动资金以逃避支付责任，她指日后将委机构作调查，以揭发公司有否“出蛊惑”，冀可成功追回相关欠款。

雇员如因雇主无力偿还债务而结束营业，可向破险基金申请特惠款项，根据《破产欠薪保障条例》，基金可以垫支的特惠款项包括欠薪（上限36,000元) 、代通知金（上限22,500元)、遣散费（上限首50,000，另加余额50%）及未放假期薪酬（上限为10,500元）。基金主要由公帑支付，根据破险基金周年报告所示，2016至2017年度共批出超过8000万港元，创过去6年新高。

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