80喂母乳妈妈皇后像广场“快闪”喂奶　促设母乳喂哺友善政策

母乳喂哺对婴幼儿的好处远超配方奶，卫生署2017年数字显示，本地母乳喂哺率达86.8%，不过要建立母乳喂哺友善的工作空间并非易事。
致力推动母乳喂哺的“妈妈牌同盟”今日（5日）发起“母乳快闪”行动，组织近80名在皇后像广场喂哺母乳的妈妈快闪喂奶。有妈妈分享在公司泵奶受到男同事性骚扰，甚至被指摘利用办公时间做私人事，更有妈妈试过被人事部催问“谂住喂到几时”，可见在职喂哺母乳的妈妈面对压力不少；该同盟透露，已就网上一宗妈妈被男同事“夺奶”、再被追问“呢个系左奶定右奶？”事件，向平等机会委员会举报。

泵奶遭HR催问：谂住喂到几时呀？

妈妈牌同盟为推动母乳喂哺，连续第6年发起“母乳快闪”行动，近80名妈妈集合于皇后像广场快闪喂奶。

不愿上镜的喂哺母乳妈妈Winnie表示，全职上班的妈妈泵奶压力很大，她之前任职的公司只能提供会议室或测试玩具的化验室让她泵奶，同事大多数为男士，亦未能完全理解她的处境，曾有同事在她离开座位前往泵奶时，戏言“如果我都有得泵奶就好啦”，暗批她可奉旨不工作。人事部亦不下一次问她“仲喂紧？谂住喂到几时呀？”令她饱受压力。

Winnie的公司搬迁到新办公室后，由于会议室转为透明玻璃，公司只容许她在一间多尘的杂物房内泵奶，她为了继续喂人奶，最终选择离职，现在仍未找到新工作，又形容很难找到母乳喂哺友善的工作空间。

调查：仅4成人指公司有母乳友善措施

同盟又公布于今年4月17至30日进行网上问卷调查结果，279份有效问卷中，仅4成受访者指公司有母乳友善措施，不过只属不干预的被动措施，包括“接纳工作时间离开去挤乳”、“不干预同事在共用雪柜储奶”等，而非卫生署建议的主动措施，另外6成人则表示公司没有、或不清楚公司有无相关措施。

同盟认为不干预措施无法令其他同事明白在职母乳妈妈的需要，促请政府立法制定母乳喂哺友善政策，维护母乳妈妈的权益。