【劳动节】打工仔忍够！　职工盟游行倡复设集体谈判权、标时立法

今天是五一劳动节，多个劳工团体发起游行，为本港逾300万名打工仔争取权益，职工盟以“忍够﹗站出来﹗”为题，近300名工友于维园进行集会，及游行至政府总部，并提出六大诉求，包括立法标准工时、保障集体谈判权、订立外判工人生活工资等，要求港府保障劳工尊严。
职工盟总干事蒙兆达指，海丽邨清洁工罢工揭示外判商血汗剥削，九巴工潮则曝露长工时、低工资问题，打工仔已“忍够”政府卸膊、财团垄断及打压工会，势向不公义说不。

游行人士于维园集会，高叫“长工时害死工人，衰政府助纣为虐”、“立法标准工时，还我家庭生活”、“忍够财团欺压、我要集体谈判权”等口号，并游行至政府总部，政府有派员接信。大会指全日游行人数有2200人，较预期理想。

职工盟表示，本年先后发生海丽邨清洁工工潮、九巴车长罢工等，而强积金对冲初步方案中，亦充满魔鬼细节，威胁本地工人的外劳政策亦蠢蠢欲动。此外，香港打工仔一直面对长工时问题，难与家人相处，个别工种亦因长工时而衍生种种意外、工伤，甚或过劳死。

职工盟主席吴敏儿批评，政府至今仍未就标准工时、集体谈判权，以及全民退保作出承担，认为政府仅偏袒及顾及商界，漠视工人利益，要求政府就标准工时立法，保恢复集体谈判权，设立生活工资以保障工人权益。

她指，标准工时议题悬而未解，惟未看见今届政府有诚意解决。她又指，部分致命工业意外因长工时而起，“香港人工低，做到半死都要做。”，又质疑港府“大细超”，偏坦商界遂拒推标时；对于取消强积金对冲方面，她认为政府的划线方案补贴雇主12年，有倾斜商界之嫌，厚此薄彼，“咁划界前年资长、被对冲的员工又有边个补贴？”

外判保安时薪仅得最低工资34.5元

外判护卫员钟先生，从事保安行业逾十载，惟在现行外判制度下，外判公司易手后工友过往的年资不受承认，时薪仅随著最低工资调整，目前时薪只有34.5元，坦言生活艰苦。他又说，政府应以生活工资以作工资标准，以保障工人基本生活。他又批评，政府容许外判制度剥削工人权益，应尽快撤销外判，还工人公道。

新巴车长批运输署倡条例修订 变容许公司劳役工友

新界第一巴士公司职工会副理事长林康濂指，在大埔严重交通车祸后，运输署倡修订《巴士车长工作、休息及用膳时间指引》，包括特别更次的车长，其最长工作时间仍可长达14小时。

他指，许多车长因长期工作休息不足，形容修订条例变相容许巴士公司要求车长14小时工作、劳役工友。林要求当局可撤回修订建议，并减工时加工资，改善车长工作情况。

浸会大学，理工大学及香港大学等八间大专院校的社工系系会，组成社工联会参与游行。理工大学应用社会科学系系会外务副会长谢锦华指，社工联会有两个诉求，包括订立标准工时与恢复集体谈判权。“希望标准工时可以去到每星期最高44小时，另有1.5倍的超时补薪。”她指，政府在2016年提出合约工时，令人感觉政府在进一步纵容雇主剥削劳工，社工联会表示强烈反对，“其次是自97年香港回归后，集体谈判权被临时立法会冻结了，自此工人运动并无法律权力在背后支撑”，她期待恢复集体谈判权，以约束雇主真正聆听雇员的声音。

政府发言人回应指，一直致力改善劳工权益及保障，亦会在多管齐下提升各行各业的职安健。同时，又称正积极跟进取消强制性公积金对冲安排，现正就此与商界及劳工界等主要持份者交换意见。当局又指，由劳工及福利局局长成立的跨局跨部门工作小组，会在今年第三季之前完成检讨。政府亦正探讨改善产假的可行方案，下半年得出初步方案后会提交劳工顾问委员会讨论。

另外，最低工资委员会正进行新一轮法定最低工资水平的检讨，并会在十月底前向行政长官会同行政会议提交建议报告。而在标准工时方面，政府发言人表示劳工处正透过三方小组为11个指定行业制订行业性工时指引，供雇主参考及采用，以改善雇员的工时安排。劳工处亦正全速检讨职安健法例的罚则，以加强阻吓作用，并期望于本立法年度内提出修订相关法例的方向性建议。