两度被理大解雇　任职23年社会科学导师怒斥：校方无情欠公义

“我常向同学说，我还有一年就退休，如果可顺顺利利退休就好了！”因为校方突然宣布终止合约，令在香港理工大学服务23年、任职应用社会科学系半职导师的项志铭，多年愿望顿成泡影。理大本月12日疑因财赤为理由，通知9名应用社会科学系半职导师将于新学年不获继约，改聘俗称“件工”的兼职导师（Sessional Fieldwork Supervision）代替，令9名服务理大18至23年的导师失业，亦是继2005年无情不获续约后，再度被裁。有导师怒控校方无良、欠公义，将于本星期要求约见副校长，重新与他们续约。

项志铭毕业于理工大学，其后攻读硕士，再于母校任教23年，本以为自己一生都是理工人，但他偏偏成为不被续约的员工之一。

项志铭指，校方每年3月会评核导师的表现，过往他与被裁的同事均被评为表现良好。今年3月26日，众导师收到电邮通知出席本月12日，没有议程的“检视及讨论有关实习工作安排”，校方一直保密议程，即使导师查询，亦不获回复。最后，其中8名导师在毫无预兆下被系主任在会上通知不获续约，得悉噩耗一刻，项志铭感到愤怒，即场离席。“这对我来说，是很大的冲击、很痛苦。因为我觉得自己对理工很投入，是很忠心的人。”事隔近两星期，项志铭仍未平复，需深呼吸才可回忆。他又指，有同事更需因此求医。

系方称财赤 惟继续招聘副教授

谈及被裁原因，项指系主任斩钉截铁说是因为财政问题，预视到系方将于2020年录的2,400万财赤；若当9名导师不获续约，可节省百多万元。不过，项志铭称校方一方面录得3.9亿盈余；系方另一方面亦新聘六名助理教授及两名副教授，他又引述人事部职员指，没有院校再聘用半职导师，暗指他们已“过时”。

13年前先解雇再聘用　减薪兼对冲长服金

被裁的员工均有18至23年年资，全部任教社工课程，而这班人最早于2005年时已“被炒”一次。项志铭忆述当年有30多名同事同样因财政理由被不获续约，再重新聘用他们。但新合约下，月薪由讲师的四分三变为一半，长期服务金更惨被强积金对冲。

作为社会工作者，竟如此不讲公义、不讲良心，为了金钱而解雇我们，这已经是一个扭曲!

项志铭称，当年已担心日后再度被裁，岂料一语成谶。系方将改为聘请兼职“件工”代替他们，但项志铭强调半职导师对大学的归属感较强，他们亦曾接受过3次实习导师训练，更能帮助学生实习。社会工作讲求公义，这是项志铭常向学生灌输的价值观，可惜今天不再适用。“作为社会工作者，竟如此不讲公义、不讲良心，为了金钱而解雇我们，这已经是一个扭曲!”

还有一年就退休，项志铭不甘就此被裁，他与一众导师将于本周内去信要求与校方，包括副校长面会，促请校方与导师续约。

理大回应指，为了更适切地配合社工学生实习的需要，校方将按学生实习的性质及服务对象，聘请在该范畴有専业知识及经验的兼任导师。本地其他大学亦多以这种模式聘任实习导师。理大亦决定采取同侪惯常的做法，既可确保导师的知识及经验与其督导的课题配合，亦更有效地运用资源。