纪评、警评与公务员事务局会晤　要求加薪不少于7%

每年一度的薪酬趋势调查报告，预计5月中公布，纪律部队评议会及警察评议会职方代表今（17日）会见公务员事务局代表，会上提出政府应为纪律部队人员加薪不少于7%、反对递增薪点扣减、 及多考虑士气因素。警察队员佐级协会主席陈祖光补充，认同纪评提出的诉求，同时希望政府决定薪酬调整前可跟他们再开会，解释相关调整的原因，增加透明度和公信力。

纪律部队评议会轮任主席苏秋明在会后表示，跟公务员事务局代表提出，希望取消递增薪点的扣减，在制定加薪幅度上多考虑部队人员士气的因素，以及要求来年加薪不少于7%。

警察队员佐级协会主席陈祖光指，认同纪评提出的诉求，又希望政府在制定薪酬调整前，再跟一众代表开一次公平会议，解释制定该薪酬调整幅度的原因，以增加透明度和公信力。他强调，是次会面纯属讨论性质，没有达成任何共识，被问到如加薪幅度无7%会有甚么跟进，他回应指太长远不会在此评论。

每年一度的薪酬趋势调查报告，预计5月中公布，得出薪酬趋势净指标后，特首会同行政会议将一并考虑本港经济状况、政府财政状况、通胀水平、职方诉求及公务员士气等元素后，拍板公务员加薪幅度。

公务员事务局：会研究及考虑职方的意见和建议

公务员事务局回应指，扣减“递增薪额开支”的做法，自1989年已开始实行，目的并非要抵销公务员每年获得的增薪，而是要抵销私营机构中原则上不应包括在薪酬趋势总指标的特殊劳绩奖赏，局方称备悉相关诉求，并会研究及考虑职方的意见和建议，亦会继续透过现有平台，与职方保持沟通。