【九巴车长罢工】叶蔚琳称诉求获正面回应　宣布暂停所有工业行动

【凌晨2时半更新】发起停驶行动要求加薪的九巴“月薪车长大联盟”发起人叶蔚琳宣布，就是次诉求已达到初步成功，加上九巴正面回应三项诉求，因此决定正式暂停所有工业行动，她再次就工业行动向公众致歉，同时感谢同事、广大市民的支持及鼓励。叶蔚琳认为真心及热诚是行动成功关键，“高层都系人嘛，都有感动”，最后她希望公司日后能更体恤基层员工。
【凌晨接近1时消息】叶蔚琳透露，于今晚近10时与九巴资方会面，至凌晨12时出来，整个会晤历时近2小时，她至凌晨12时半回应在场等候的传媒，她形容会面气氛愉快、友好，重申已向公司高层提出三点诉求，盼资方可就要求尽快回复。
叶蔚琳表示，若资方凌晨2时前未有任何回应，将会有升级行动：“会留守到最后一刻。”她指，升级行动对市民没有伤害性，亦相信公司有能力回应诉求。她续称，代“月薪车长大联盟”向受工业行动的市民致歉，于现场向传媒鞠躬。
有份与叶蔚琳开会的九巴传讯部副主管林子豪，于会后12时55分与传媒会面时指，刚才会面气氛融洽。谈到为何早前仅邀请两个工会会面讨论员工福利问题，他仅称公司对所有员工一视同仁，没有厚此薄彼。
问到九巴会否对“月薪车长大联盟”成员秋后算帐，林子豪回应指，公司会公正、专业，以及合情合理去处理。他指，九巴在事件中是被动，在联络叶蔚琳时出现困难，到接近昨晚(26日)8时才获通知会面时间。

不希望出现影响市民及巴士运作情况

林子豪回应指，九巴重视与员工沟通，与前线员工见面约1小时，会面气氛融洽，并且已聆听叶提出的三项诉求。

对于取消评核机制，林子豪又指会在展开每年薪酬调查时一并考虑；九巴亦一直有支援和关怀车长，包括有法律部门替车长索偿。至于大联盟第三项诉求，要求九巴日后会与基层员工沟通，林子豪强调，九巴一视同仁，员工亦有既有的渠道表达意见。 他重申，任何影响市民、巴士运作的情况，希望不会再出现。

会上表达三项诉求

发起停驶行动要求加薪的九巴“月薪车长大联盟”发起人叶蔚琳，于今晚9时30分和同为九巴车长的丈夫刘卓恒与九巴代表会面。

叶蔚琳在晚上会见九巴代表前，先向在场传媒时表示，九巴单方面向外界指她以个人身份与九巴代表会面，她澄清指自己是以“月薪车长大联盟”代表出席，对九巴的做法表示遗憾。

她指，在会中会向资方提出三点，包括要求取消评核机制、促政府教育市民如何有礼对待车长，以及在九巴的政策加入员工及基层声音。在9时55分，叶蔚琳和234X年轻车长陈汉华以“月薪车长大联盟”代表身份，步入九巴九龙湾车厂与资方会面。

不过，九巴方面及后再指叶是以个人身份会见资方，任何员工如果要求与公司见面，公司愿意安排；但若有人以大联盟身份见面，公司则不会安排，这是公司对会面的理解有不同。

九巴声明指明白前线车长压力

九巴于双方会面后发表声明，重申九巴3位代表包括传讯及公共事务部副主管林子豪、人力资源部经理及荔枝角厂襄理，与两位前线同事叶车长及陈车长会面约一小时，气氛融洽。

九巴在声明中重申，月薪车长的年度奖金，须按员工的表现评核而发放。对于有意见认为，年度奖金不应与员工评核表现挂勾，九巴指得悉有关意见，其他员工亦向公司已表达过同类的意见，九巴将展开每年薪酬调整磋商，一并考虑。

至于有关车长与乘客的关系，九巴明白前线车长的压力，公司一直高度重视有关车长受滋扰，甚至袭击的个案，亦一直支援车长，例如公司法律部门会就有关个案作民事追讨，而有关工作将会继续，九巴并和政府相关部门及警方寻求方案。

对于员工咨询问题，九巴指对员工一视同仁，任何同事都可按既有渠道表达意见，关乎员工福利的问题，公司都会聆听每位员工的意见。

叶蔚琳原于今午（26日）与九巴资方会面，惟她出席港台节目与九巴传讯部副主管林子豪与叶对话后，叶不满资方摆出高姿态及长期漠视车长情绪问题，“转轪”拒绝出席今午会面。

林子豪表示，九巴代表于今晚（26日）9时30分与叶蔚琳和其丈夫刘卓恒会面。九巴指叶蔚琳及其夫刘卓恒是以员工身份与资方代表会面，公司乐意与两人见面。

林子豪：澄清叶是以个人身份会面

林子豪晚上10时多现身，澄清九巴从来以个人身份约见个别员工，解释九巴晚上8时收到通知表示叶蔚琳与其丈夫会以个人身分见面，遂答应晚上会面，惟刚才得悉叶蔚琳意指以大联盟代表身分与资方见面，又换了另一名车长陪伴出席，“大联盟同我地嘅理解唔同 ，见面是公司和员工的沟通渠道。”他又指虽然叶现时与资方会面，但未知会否令见面有变数。

九巴：对叶以大联盟身份出席表示遗憾

林子豪于晚上11时许向现场传媒指，九巴由荔枝角厂襄理（助理经理）、人力资源经理及九巴传讯及他作为公共事务部副主管，三人代表资方与叶会面。他表示，九巴对叶蔚琳早前提到自己以“月薪车长大联盟”代表出席，感到遗憾。现时九巴与“月薪车长大联盟”代表仍未开始会谈。

林子豪表示，有关同事在会面前再向叶澄清是用员工身分见面，叶就表示无论任何身份也不重要，重要是能够见面，“我们都觉得事件以人为本，无论甚么身份，我们都当是公司与员工见面。”他又强调，九巴与员工的沟通一直是“门常开”。