建造业议会倡分包商以月薪聘部分人手　主席陈家驹：可减工友意外

建造业议会主席陈家驹表示，建造业分包商应考虑部分人手采用月薪聘请，以便能够建立稳定的员工队伍，透过持久的雇佣关系让雇主们为雇员提供安全、技术和管理的培训，以减少工业意外发生。

陈家驹今日在议会网页发表题为《养妻活儿》的网志。他指早前与议会新成员会面，探讨了建造业很多不同的范畴，包括“分包商注册制度”和“日薪散工制”。他指，这两大问题一直困扰香港建造业，不但影响工友的安全和工程品质，更影响香港建造业的可持续发展。

他认为，2017年22位工友因建造业工业意外而死亡，当中或多或少与建造业的分包商注册制度和工友日薪散工制有关。但他指，基于建造工程的特质，很难要求分包商全部以月薪长工制的形式聘请工友，但在管理人员及工友基本班底中，一个合理比例的人手可考虑用月薪聘请。

陈家驹又解释，建造业实行工程专业分判制是有效运用资源的方法，但是承接工程的分包商，也应该具有相关工程的专门技术、管理和承包能力。他举例指，如玻璃幕墙工程，是一项对工友施工安全和公众安全有很大威胁的工作，应由具有专业技术和管理能力的“专业分包商”负责。他特别提到，稳定的员工队伍是“专业分包商”的重要组成部分。

除了向分包商提出意见外，他指工友们亦应以负责任的态度和长远的目光，处理与雇主的关系，他表明时常抱著“骑牛揾马”的心态，难以培养出成功的合作关系。