“活用”强积金对冲　维珍航空炒22年年资空姐　仅赔2万余元　

退保咨询3个多月以来，当中关于取消强积金对冲的讨论声音微乎其微，但身受其害的打工仔却不断。英国维珍航空3月底遣散51名本港资深机舱服务员，当中任职空姐22年的史小姐原可获32万元遣散费及长期服务金，却因强积金对冲机制，公司从她强积金户口拿钱，外加不足2万元就可以“炒”她了，“强积金户口不能保障退休生活，只是雇主的提款机。”

公司要跟政府法例，我亦无办法，谁叫我们的政府定这种法例？我嬲政府，但亦嬲公司不愿多行一步，令我很心淡。

不被珍惜的“空中飞人”

44岁的史小姐，在维珍航空任空姐22年，刚好是半辈子。初入职时月薪约14,000元，那些年做空姐，属人工高、福利好的职业，她升职为空中服务主任，人工达25,000元；相比近年入职的空姐，起薪不足1万元，连同津贴仍不足15,000元。

但每年不少年轻人仍然前仆后继，争夺空中服务员职位，她说“玩一、两年就好了”，因她认为航空业已经风光不再，龙头航空公司都对员工不好，小型航空公司仿效，航空业愈来愈不珍惜员工，每年国泰空中服务员均有示威，甚至蕴酿罢工，要求合理加薪，就是一大佐证。

香港打工仔惨过外佣

维珍航空的员工鲜有发动工潮，但高层同样精打细算，去年11月突宣布裁员，遣散51名资深空中服务员及机舱服务主任，占该公司整体90多名香港区员工逾半，年资由8至23年不等。以她的年资，遣散费加长期服务金达329,400元，但经强积金对冲后，公司只需赔她2万余元，“左手由我强积金户口拎钱，右手交畀我。”

“身为一般打工仔，安安稳稳打份工，我对强积金认识很缺乏，不知道对冲影响这么大。”今次被裁，眼见强积金对冲“威力”，犹如当头棒喝，她形容香港打工仔“仲惨过外佣姐姐”。因外佣做足6年，佣主要支付长期服务金，但外佣无强积金对冲，佣主要真金白银掏荷包付钱。

我觉得很受侮辱，公司根本不认可我们多年的忠心和长期服务，我们当公司是大家庭，但原来公司不当我们是家人，只当我们是一堆数字。

强积金岂可保障退休生活

若员工只是一堆数字，积金局则早已提供了另一堆数字，自2001年7月至2014年年底，被提取用作对冲的强积金权益达250亿元，占该段期间被提取权益总额的29%。而作为退休保障四条支柱之一，她直言强积金岂可为退休提供保障，又指对冲机制一日犹在，强积金就是雇主的提款机，促请政府尽早取消对冲机制。

来不及等特首梁振英兑现竞选政钢，“逐步降低强积金对冲比例”还未来临，一众维珍航空员工去年底自组工会，组织静坐、罢工，争取到谈判机会，资方却坚持“照法办事”悉数对冲，激发工会2月底一连六日静坐抗议。然而维珍香港区员工仅90多人，人数远较国泰航空少，亦较少得到大众注目，但工会没放弃，最近更委托朋友制作短片，借助网络力量继续发声。