罗致光称政府将研究产假增至14周　冀与国际劳工组识建议看齐　

劳工及福利局局长罗致光今(24日)发表网志，指适逢节假日，不少打工仔均会忙碌完成工作，更引述英国名著《圣诞颂歌》，指“家庭友善”工作环境可吸引人才和令员工有动力，称本届政府将开展改善产假的研究工作，初步希望至少与国际劳工组织建议的14周看齐。
他又表示，加入政府后，留意到政府重视家庭友善，如在冬至等重要节日可让员工轮流提早回家，及在圣诞前提早出粮等。

罗致光上周（17日）发表网志，质疑部分人评论本港长远社福规划及贫穷议题时，未有细阅文件便批评政府，言论惹来争议。他今日撰文称，上周网志引来“刀光剑影”，令他想起《Silent Night（平安夜）》歌声背后播着战乱与斗争的晚间新闻。

不过，他未有再就社福议题作解释，反而提到圣诞及新年假期，打工仔越有“holiday mood”便越忙碌，令他想起查理士•狄更斯名著《圣诞颂歌》，主角Scrooge在圣诞前夕仍要员工加班，及后他透过三个梦境改变想法，懂得关心员工及其家庭需要，做法亦有助提高员工工作效率。

他指，建立“家庭友善”工作环境，可吸引人才和令员工有动力。他表示，早前向立法会介绍法定侍产假实施情况的检讨结果，及将法定侍产假由3天增加至5天的改善建议。政府亦开展改善产假的研究和工作，初步希望与国际劳工组织建议的14周看齐。

他又指，2001年时已发表“家庭政策”咨询文件，当中不少项目已“成功争取”，包括有薪侍产假、为合资格的照顾长者人士提供津贴、为有特殊需要的儿童提供支援等，延长法定产假亦“成功”在望。

然而，他指，推动政策改变的进程须平衡多方考虑，循序渐进，倡议者在尽量叫价之余，或站在政策制订者的角度，都须考虑政策的可行性、各持份者的可接受性、相关政策的互相紧扣，及其可持续发展。

他又表示，加入政府后，留意到政府重视家庭友善，如在冬至等重要节日可让员工轮流提早回家，及在圣诞前提早出粮等。