性暴力关注团体：职场非礼同比升逾倍　八成职场性骚扰持续发生

职场性侵不容忽视，全港首间性暴力危机中心“风雨兰”表示，职场性侵犯个案逐年上升，过去3年半分别处理职场非礼个案46宗及41宗性骚扰，发生在工作场所的非礼个案更由前年的10宗，递增至去年的24宗，升幅达1.4倍。8成职场性骚扰受害者持续受困，更因担心失去工作而选择哑忍，团体促请企业及平等机会委员会检讨现行处理性侵的机制。

“风雨兰”数据显示，过去3年半共处理802宗性暴力个案，41宗职场性骚扰个案中，6成半个案于工作场所发生。职场性骚扰更由2014年的6宗，增至2016年的21宗。

逾2成受害者被侵犯6次以上

关注妇女性暴力协会亦公布，过去3年间接受协会免费法律咨询服务共有168人。协会向当中99人进行问卷调查，结果显示，40%咨询涉及性骚扰，另有35%涉及非礼、30%与强奸有关。36%妇女表示曾被上司、同事或顾客侵犯，逾2成侵犯个案发生在办公室，有35%受害者曾被持续侵犯2至5次，更有23.3%被侵犯逾6次以上。

关注妇女性暴力协会总干事王秀容指，不少受害者在职场上遇到性骚扰时，会不知所措，亦忧虑饭碗不保，求助时亦困难重重，她促请公司设立妥善的投诉机制，并设保密制，以公平及公正方式处理个案，并做好相关保护受害人程序，如调职安排等。她又促请平等机会委员会检讨现行投诉机制，并积极协助投诉人进行法律诉讼，又建议当局成立平等机会审裁处，扩大对申索人的法律援助。

关注妇女性暴力协会于2000年成立“风雨兰”，为受害女性提供24小时支援服务，包括即时辅导、法医检查及录取口供等；协会同时于2014年开展“法律充权计划”，向性暴力受害人提供免费法律咨询服务。