港创科人才不足　罗范椒芬倡放宽招聘国内或海外人才审批机制

新一份《施政报告》提出8大方向发展创科，行政会议成员、香港科技园公司主席罗范椒芬今日（5日）出席活动时称，香港创科的尖端人才不足，惟目前本港从外地招揽人才的审批程序漫长、复杂，认为当局可设立预早审批机制，来放宽招聘国内或海外人才的审批，又指已将相关建议提交政府。

行政会议成员、香港科技园公司主席罗范椒芬今（5日）出席电台节目时表示，香港创科的尖端人才不足，以及全球各地都在竞争相关的精英人才，认为本港目前从外地招揽人才的审批程序漫长、复杂，故建议当局可设立预早审批机制，向经过审核的科研公司，提供聘请名额，又指已将相关建议提交当局，冀可尽快回复。

可以数据不具名化来私隐问题

另外，罗坦言，大数据是发展智慧城市的基础，了解市民担心私隐问题，但认为可以数据不具名化来解决问题；本港的私隐条例于数十年前制定，在平衡不同方面的利益时，可以作出修改。

她续称，本港相关创新科技优势于医疗和生命科技方面，建议本港可著力推行，并建立于大湾区中的独有优势。她表示，科技是无国界的，目前社会问题日渐复杂，须跨界别研究，以及全世界都想于中国“分一杯羹”，望港人能更包容。