【集体谈判权】间接废法推手陈婉娴回望最初　冀现届立法会重议

回归前夕，时任立法局议员李卓人提出《雇员代表权、咨询权及集体谈判权条例》，并获立法局通过，然而在回归后的3个多月，临时立法会迅速废除该法。
翻查资料，向来关注劳工权益的3位工联会议员陈婉娴、郑耀棠及陈荣灿，以及曾任劳工界立法局议员谭耀宗，均是废除该法例的间接推手。事隔20年，工联会荣誉会长陈婉娴回望过去，她指当年工联会担心通过企业集体谈判权后，会令工会出现大量争议，因此无奈缺席投票；民建联前主席谭耀宗则指，当时通过法案太匆忙，社会根本未有共识，因此支持废除该法。

集体谈判权是指劳方集体透过工会，与资方谈判雇佣条件，当中包括雇佣条款、工作环境及分配安排、纪律事宜等，资方必须承认工会的地位并参与谈判，而谈判结果具法律约束力，目的是希望劳资双方能在较平等情况下订立雇佣条件。

集体谈判权短暂生效4个月

集体谈判权曾经在本港昙花一现，时任立法局议员李卓人于1997年6月26日以私人法案形式，提出《雇员代表权、咨询权及集体谈判权条例》，并获立法局通过，成为争取劳工权益的重要里程碑，惟回归后16日，法案迅速在临时立法会被冻结，至10月29日更被通过正式废除法例。

明日（29日）便是回归后废除集体谈判权法例20年，职工盟联同18个劳工团体发起绝食行动，共25人参与，为期30小时，李卓人狠批集体谈判权被废除后，工人20年来的权益被商界如利刀般斩伤，劳资关系长期处于不平等情况。