邻舍辅导会逾百人被解雇　管理层计数出错引致

香港社会工作者总工会傍晚发出新闻稿指，今日（7日）下午接获邻舍辅导会员工通知获派“大信封”，通知他们本年底开始中止雇佣关系，受影响人数可能多达逾百人。据社总了解，今次解雇员工大部分为合约社工，他们遭解雇或因机构管理层计数出错引致。社总指事件严重影响员工士气，促请政府介入调查。
邻舍辅导会回复《香港01》指，最近的财务检视发现整体开支增长高于预期，须于本年12月31日，提早完结一些原定至明年中的短期计划及临时人手的职位，提早结束的临时职位逾百个，以现有空缺吸纳受影响的员工后有70多名暂未能吸纳。
社会福利署回复查询指，现正了解事件，并已要求机构提供相关资料。

社总表示，有指邻舍辅导会大规模裁员的原因是机构管理层计数出错，该机构正了解情况，如有员工被裁是由于管理层的失职，或是整笔拨款制度下的牺牲品，社总会追究到底。社总要求社署尽快介入及调查，事件是否涉行政混乱或失当，并检讨资助制度，又要求邻舍辅导会立即收回裁员决定。社总新闻稿指，这将是社福界历来最大规模的裁员事件，严重影响员工士气，对此表达强烈的谴责及愤怒。

社总：邻舍辅导会财政稳健　无必要向员工“开刀”

社总会长叶建忠向《香港01》表示，据目前所知，逾百名受影响的员工都是合约社工，主要在东涌地区提供服务，部份员工被要求在两个月内离职，社总现正向不同渠道了解更多详情。叶建忠指出，从来未听过社福界会出现大规模裁员，认为事件反映了目前整笔拨款制度有漏洞，犹如给予社福机构一大笔钱任他们花，如出现“计错数”就要大规模裁员，建议当局将拨款转为“实报实销”制。

叶建忠续指，如事件证实并非被解雇员工的错误，机构就应承担责任，以其储备继续聘用该批员工，履行合约精神，而非将责任放在员工身上。叶建忠指，邻舍辅导会向来财政稳健，又引述该会年结指，截至去年3月份尚有约1亿元储备，因为没有向员工“开刀”的必要。

邻舍辅导会：财务检视发现开支高过预期　提早结束逾100临时职位

邻舍辅导会回复《香港01》查询指，一直有运用资源推行短期计划，按需要增加临时人手，近年亦推行了一些改善员工待遇的措施，而最近财务状况检视发现整体开支增长，比起预期为高。为确保财政稳健，须于本年12月31日，提早完结部份原定至明年中的短期计划及临时人手的职位。

该会指，提早结束的临时职位约100多名，以现有空缺吸纳受影响的员工后有70多名暂未能吸纳；会向未能吸纳而符合资格的员工支付法定遣散费或长期服务金。该会指，全部约1,400多名常设职位员工及其薪酬，均不会受影响，亦不会影响恒常服务运作，已就安排与社会福利署沟通，并对提早结束短期计划及临时职位的员工衷心致歉。

社会福利署回复查询指，现正了解事件，并已要求机构提供相关资料。