财赤|林振升:公务员减薪不合理 去年加幅未达标已等同“开刀”

撰文: 任葆颖
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香港本年度或面临近千亿财赤,有意见提出公务员减薪或冻薪应对。立法会人力事务委员会主席林振升认为大幅减薪并不合理,又指薪酬趋势调查加薪净指标达4至5%,但去年公务员“加唔足”,只加薪3%,他认为有关举措已等同向公务员“开刀”。

香港本年度或面临近千亿财赤,有意见提出公务员减薪或冻薪应对。(资料图片)

立法会人力事务委员会主席林振升今日(3日)接受电台访问时表示,公务员薪酬调整设机制,包括薪酬趋势调查、政府财政能力等。疫情后,薪酬趋势调查加薪净指标达4至5%,但去年公务员“加唔足”,只加薪3%,他认为有关举措已等同向公务员“开刀”,加幅已考虑政府财政承担能力,并且已节流,认为大幅减薪并不合理。

他指,公务员是稳定团队,对社会的消费有帮助,若公务员减薪,担心会产生骨牌效应,影响私人市场及大众雇员的薪酬,继而影响香港经济。他又说,若公务员减薪,会与薪酬指标相差很远,他认为减薪或冻薪均不合适,并提倡至少要按通胀加人工。公务员编制方面,他说赞成冻结人手,又称乐见政府以科技维持公众服务。

立法会人力事务委员会主席林振升认为大幅减薪并不合理。(资料图片/廖雁雄摄)