【合约工时】又与上届政府唱反调？　罗致光：检讨要否推行

新一届政府面对强积金对冲、标准工时等问题需处理。劳工及福利局局长罗致光今早（22日）出席电台节目时透露，强积金对冲方案中的20万提取上限需重新计算；至于上届政府提出的合约工时，更要检视是否推行。

新政府上任不足一个月，就已提就取消强积金对冲提出划线方案，包括维持长期服务金及遣散费在月薪三分二的比例，但降低提取上限。早前有报道指，罗致光与劳顾会委员会面时，提出可以把现时 39 万元的领取上限调低考虑调低至 20 万元。罗致光最新解释，他认为20万元的提取上限不会增加雇主负担，但现时就要先等政府的经济顾问作分析，再重新计算。

他指，政府内部已有共识要取消强积金对冲，但明白社会上不是所有人都认同，特别是商界。他说商界并非一毛不拔，而本港以中小微企为主，中小企东主的待遇和打工仔差不多，要先解决对方面对的困难。政府有角色去协助商界，在过度的十年期间，愿意承担较多，让商界承担较轻微成本。

除了强积金对冲外，上届政府提出的合约工时亦不被劳方接纳。被问及以1.1万元月薪的工资线会否调高，罗致光说政府会检讨整个计划，包括是否要推行。

罗致光又指，今届政府早在上任前已列出多项工作清单，但他认为不宜开太多战场。他又说政府有新角色，不应该只再做球证，要做实事，并在在尽可能的情况下，令社会不致太分裂。