施政报告2024｜强积金研究“全自由行”　明年5.1起取消对冲

【施政报告2024】行政长官李家超今日（16日）发表其任内第三份施政报告，表示积金局会研究“全自由行”具体方案。同时，明年5月1日将取消强积金制度下，雇主强制性供款累算权益“对冲”遣散费，以及长期服务金的安排。政府亦会推行为期25年、总额超过330亿元的资助计划，分担雇主在取消“对冲”后支出。

▼10月16日　李家超到立法会公布施政报告▼

积金局研究“全自由行”具体方案　准雇员改自选计划

李家超公布，强制性公积金计划管理局会研究“全自由行”具体方案，利用今年6月推出的积金易平台，容许雇员将雇主强制性供款的累算权益，转移至自选计划，鼓励雇员积极管理强积金投资，促进市场竞争，创造减费空间。

明年5月1日起取消强积金“对冲”遣散费

此外，政府会推进保障雇员的措施，包括以下4点：

．明年5月1日取消强积金制度下，雇主强制性供款累算权益“对冲”遣散费，以及长期服务金的安排。政府亦会推行为期25年、总额超过330亿元的资助计划，分担雇主在取消“对冲”后支出；

．检讨破产欠薪保障基金下遣散费特惠款项的保障范围，探讨调升特惠款额上限，加强保障雇员权益；

．落实法定最低工资“一年一检”的新机制；

．修订《雇佣条例》下“连续性合约”的规定，由连续4周、每周工作18小时，即合共72小时，放宽至4周合计68小时，让雇员更容易享有全面雇佣权益。

政府消息人士指，再探讨调升破欠基金下的特惠款额上限，部份基于取消强积金“对冲”后，料员工的遣散费会增加。同时，当局的数据反映，过去的破欠基金申请，九成人可获全数欠薪、代通知金，而获全数遣散费的只有八成，上调检讨也希望可拉近两者距离。

至于上届政府提出的代低收入人士供强积金，消息人士称，要待积金易平台在明年底全面运作，方可再作检视，现时政府也有内部检视，包括评估对政府长远的财政影响。