九巴加薪3.52%　车长及维修工底薪至少加800元　侍产假增至10日

九巴今日（29日）宣布，全体员工本年度的加薪幅度为3.52%，全职月薪车务及维修员工底薪增加不少于800元，各级车务、维修及前线职系人员的薪酬加幅追溯至2024年6月1日生效，文职人员及其他职系将会在今年9月1日生效。

另外，据九巴内部通告指出，九巴8月1日起会增加侍产假至10天，台风津贴增至250元，并设站长、车务督察通宵津贴，并于8月1日生效。

九巴表示，虽然本地市民出行模式持续改变，晚间、周末和假日乘客量未有回复至疫前水平，但访港旅客数量与高峰时仍有距离，加上国际燃油价格波动，但九巴及龙运平衡所有相关因素，包括营运情况、财政状况、经济环境和薪酬趋势，亦考虑到员工士气和生活费用变化，制定今年的薪酬调整方案。

九巴表示，希望体现公司的最大诚意，吸引和挽留人才为广大乘客服务，又感谢工会代表理解公司面对的经营环境，就薪酬调整方案进行务实的协商和沟通。

内部通告：半职月薪车长加不少于600元

九巴指，会持续投放资源，引入更多环保车队及安全设施，与员工携手为乘客提供安全、可靠和优质的巴士服务。

据九巴内部通告，全职月薪车务及维修员工加3.52%，底薪增加不少于800元；五天车长等则底薪加不少于670元；至于半职月薪车长则加不少于600元，相关加薪会追溯至6月份生效，6月及7月薪金则会在8月30日补发。

据悉台风津贴增至250元

通告指出，原本被归类为文职的各级车务督察、导师车长等，今年起会被归纳在前线职系员工，同可获追溯薪金加幅。九巴同时增加侍产假至10天，台风津贴增至250元，并设站长、车务督察通宵津贴，并于8月1日生效。另外，双补水日会由明年1月1日起加至每年13天。

黎兆聪：3.52%是无奈接受

汽车交通运输业总工会第二副主席黎兆聪表示，与公司马拉松式开会后得出加薪方案，称3.52%加幅是无奈接受，但也明白公司难处。他指明白在铁路发展下，九巴客量自去年11月起已无上升，甚至有下跌，受疫情转变生活模式及通关后北上消费潮影响，巴士晚上8、9时后已较少乘客，九巴公司也称加薪后或要面临亏蚀。