妇科名医孙锡鸿涉性骚扰 前经理医委会作供：曾说上床容易落床难
医委会接获投诉指，妇科名医孙锡鸿涉嫌出言性骚扰旗下卓越医务中心多名女员工，并就此召开纪律研讯。
案件今日（12日）进入第三日审讯，辩方上午盘问中心前业务经理，质疑经理和其他投诉人，因与孙不合而集体离职，甚至鼓动员工向医委会投诉孙。前经理则引述也有在诊所工作的妻子表示，孙曾私下向其妻说过“上床容易落床难”。他指因孙的供词多番提及自己，惟内容“不尽不实”，故选择担任证人。
证人前业务经理夫妇先后加入孙锡鸿医务中心
盘问之初，辩方大律师询问证人、姓王前业务经理是否有受身边人影响而作供，甚至作为投诉人投诉孙锡鸿，王经理称“无其他人帮手”，但有问过法律意见。他表示自己非投诉人，且案件已是3年前，“要考究返记忆”、“有一两个point先写落去（证供）”。
王经理续交代，2011年任职地产经纪时，因工作关系认识孙锡鸿，后来怀孕妻子于2012年由孙接生，并在之后加入由孙锡鸿、梁结棠所成立的卓越医务中心。他亦在2018年加入医务中心团队，当时由于地产经纪牌照仍然有效，故会为孙物色分店地址，甚至处理其他私人物业事宜。
获邀合作开孕妇瑜珈中心 到最后谈不拢
他承认双方从工作、管理诊所上，都因“理念分歧”而时有争拗；直至2019年年末，孙、梁二人打算拓展业务，开设孕妇瑜珈中心，并邀请王经理合作经营。他起初拒绝，“出过声话唔想”，但第二次因为“佢（孙）系老板吖嘛佢叫到”，加上本身该业务也是一盘生意，稍有兴趣就决定加入。
惟在股权分配上，因当时王经理的公司，是其姊全额持有，他则因持有地产经纪牌而挂名担任总监职务。当时孙、梁二人得悉后，以不认识其姊为由，拒绝合作计划。他遂称，“去到咁无信任度、咁夹硬嚟都无可能（合作）”，认为尚可接受上司下属关系，但绝不能作生意伙伴。
称后期与孙锡鸿关系恶劣 由妻子代为传话 因而爆出“上床容易落床难”
王经理随后指，从2020年7月递信离开卓越，到加入另一家医务中心后，才知道孙锡鸿因性骚扰被投诉，“8月左右，系知有人投诉。”
辩方又问道，当时王经理有否为投诉人“推波助澜”，鼓吹她们向医委会投诉孙。王经理就回应称，知道“（孙）有讲呢啲说话（性骚扰）”，但他不能阻止投诉人投诉，只称“你有咁嘅感觉就去啦”。
就着指控孙锡鸿说“一次性交6,800蚊”等疑性骚扰言论，王经理称“全个医务中心都知呢啲事”。惟他作为男士角度、抑或经理身份，都未有与孙反映，因当时以男性角度听属“玩票性质”，但女性听到就“唔知有无嘢”。
他称在医务中心工作后期，二人关系变得非常恶劣，孙要透过同样于中心工作的妻子与他沟通。他引述太太表示，孙曾在一次对话中向她指称，诊所助护关系复杂，说过“上床容易落床难”，妻子马上回到办公室向他转达。他称虽非第一身听到，但以男性角度听到就认为有性暗示之嫌。
▼3月12日 第二日纪律研讯▼
辩方质疑离职员工早有预谋“将会搞事”
辩方又问到，证人有否听过原驻诊医生高锦安在2020年8月成立另一家诊所后曾向孙称“离开咗𠮶班人将会搞事（投诉）”。王经理随即否认有听过该内容，但确认离职时，有听过二人有一段对话，亦在医委会文件上看到相关录音誊本。
事后当他向高查询时，对方则表示并不知道孙将对话录音，但未有追问。他续说，孙会“随时24小时都袋住枝录音笔”，甚至试过凌晨要求他去买录音笔，翌日才可安心开诊。
上午庭完结前，辩方再在庭上播放3段闭路电视片段，其中两段为2020年7月13日，王经理与医务中心新任总经理以及孙锡鸿妻子梁结棠争拗，当时梁指控他将公司所有闭路电视公开、“撬走啲员工”、甚至对话截图都“读晒出嚟”。
王经理就指当日“状态好激烈”，已不能再与其合作，又称当妻子打算离开时，曾被总经理指住，但闭路电视无拍到，亦录不到音。
另一段片段，则包括投诉人在内等数名员工讨论离职，辩方表示片中有人称“本身有人爬我头先嘅（离职）”，是否代表众人本身有预谋集体辞职，王经理则否认有意为之，因当中一人是被即时解雇。他又否认公开闭路电视做法是让员工“睇孙医生出丑”，强调是有时会出现收错钱情况，让员工确认。
女助护作供解释“一次性交$6,800”言论源起 指孙“乐此不疲”
下午庭则由另一位医务中心的女助护接受盘问，她向辩方表示供词由自己撰写，不清楚其他投诉人的证供，但被辩方、以及医委会委员质疑其投诉信与其他人行文相似。她又回应称辞职原因与他人无关，仅因待遇不符合预期，加上工作不开心而辞职。
她称从2020年7月离职后，直至年底才受邀到高锦安的诊所工作。据她印象“一次性交$6,800”的言论，是自2018左右开始流行，因当时有内地客不时以信息查询诊所疫苗，故会听到孙不时说出这句。她同意辩方指孙对此“乐此不疲”，但不算经常讲，只是有机会就会讲下，不止有客查询，甚至“大家喺pantry（茶水间）讲笑都会”。
委员会安排6月9日再讯，届时控方会再传召多3名证人，包括王经理妻子作供。医委会主席邓惠琼结尾则着控辩双方作好时间管理，因案件不会在6月9日即可完结，期望下次可完成盘问程序。