台风苏拉｜8号风球雇主想叫外佣买𩠌被批“无人性”　法例咁讲…

【苏拉／台风／外佣／劳工处台风及暴雨警告下工作守则／保险／打风／8号风球／10号风球】超强台风苏拉袭港，8号风球现正生效，天文台更预告考虑在下午6时至10时之间发出更高热带气旋警告信号，惟有雇主想外佣打风下外出买𩠌，引来争议。该港男在网上发文指，其“朋友”询问8号风球下“雇主能否要求外出买𩠌”，于是求问“8号风球外佣姐姐有无打风假？”。网民看后纷纷批评“无人性”，“替你朋友屋企个姐姐惨，遇着呢啲雇主”、“佢有事，你仲大件事”、“将心比己啦”。
究竟8号风球下雇主是否可以要求外佣工作？标准雇佣合约列明，即使台风期间外佣亦要在家工作，但雇主要确保工作环境及内容的安全。

该港男于于Facebook群组“西环变幻时”发字帖，称其“朋友”问“8号风球外佣姐姐有无打风假？雇主能否要求外出买𩠌？”。

大批网民批评8号风球下要求外佣外出“无人性”，“佢有事，你仲大件事”、“自己唔识安排，8号风球要人落街”、“叫你朋友自己去”、“替你朋友屋企个姐姐惨，遇着呢啲佣主”、“将心比己啦”、“做人唔好咁X街吧”、“‘你的朋友’ 接近人渣级别”。

另有网民指出，“理论上香港系冇强制性风假停工，劳工处𠮶个都系冇约束力指引”、“其实打风系冇假放，不过雇主系唔应该要求雇员外出，因为太危险，所以你可以Work from Home（WFH，在家工作）。同埋你个姐姐都可以Work from Home”。

究竟8号风球下外佣是否有风假？雇主可否要求外佣工作？根据劳工处资讯，“风假”并非法定劳工假期，为避免纷争，雇主可以在签约前与外佣先达成共识。而根据标准雇佣合约（适用于从外国聘用的家庭佣工），由于外佣工作地点在家中，如协议的工作日遇上8号台风，佣工仍需在家工作；但如果是法定劳工假期遇上8号台风，就另作别论。

另外，根据《职业安全及健康条例》，雇主有责任为雇员维持一个安全工作地点，如雇主要求雇员在台风或暴雨警告下工作，他们必须确保工作危险因素受到适当控制，以及在合理切实可行范围内把工作危险程度减至最低；当外佣受伤，雇主必须向其提供免费医疗。