爷爷去世不获丧假　上司酌情给1天假　男子遭亲戚闹不孝后续更惨

爷爷去世公司不给丧假合理吗？浙江有男子在网上抱怨，指老家的爷爷去世，他想请丧假奔丧，却被上级告知会批丧假，只能酌情给他1天假期，如要放假就要请年假或事假，并要求他放完后马上回公司，否则当自行离职。结果男子回老家奔丧时，遭亲戚批评他在爷爷去世也仅放假1天是“冷漠不孝”，而更惨的是，他后来因没接上级的电话，随后收到信息叫他回公司办离职。

男子质疑公司不批丧假是不合理，但却遭网民闹爆，认为爷爷的确不算直系亲属，反批评他不想为爷爷花年假。有内地律师指，现时丧假认定的直系亲属的确不包爷爷，但有关规定年代久远，有更新的必要。

陆媒报道，浙江男子小李（化名）在网上抱怨，他身在外地老家的爷爷去世，他想请丧假回老家奔丧，却被上级告知爷爷嫲嫲和公公婆婆去世都不能获丧假，要请年假或者事假。

小李告诉上级自己只能尽量回来，未料对方指“是必须，如果不行，那就只能办离职”，更表示以他的许可权，最多只能在月底批出1天假期，“没有其他商量的余地”、“后天一大早要看到你”。

小李和爷爷感情很深，认为祖孙血脉相承，理应算直系亲属。由于批出的1天假太短，他下班后连夜赶回老家，打算待翌日仪式完结后赶回去上班，但不少亲戚不理解他为何打算急急离开，批评他“冷漠不孝”。小李后来没接上级的电话，随后收到信息叫他回公司办离职，他怒极称公司一点人情味都不讲，不会再卖命，问网民：“没有丧假这合理吗？”

未料小李被不少网民批评，“劳动法规定丧假只能是直系亲属：父母（岳父母）、配偶、子女。公司要求请事假或年级也是合理的”，而且事件只要用年假就能解决，“爷爷过世不舍得请年假？年假就一定只能去旅游？”、“那就请年假不就完了吗？”。但也有人认为公司做法太绝，“这些老板都没亲人吗？”、“每个单位的制度不一样，我们单位，奶奶爷爷姥姥姥爷都包含在内了，一律都是３天”。

陆媒指，据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的婚丧假。有内地律师认为有关规定出台时间久远，应扩大范围，因为中国传统中祖辈丧礼，孙辈必须列席。

而在江苏省，丧假范围中认定为直系亲属范围的有父母、子女、配偶、岳父母、公婆，不少单位会将祖辈去世列入职工丧假范围。南京大学法学院副教授周长征指，具体仍是由单位自行规定的，建议单位人性化处理。

（综合）