学历歧视丨老板要求效法大学生狂加班　打工仔揭阴谋　网民劝辞职

年资较多、薪金较低，但工作量却比别的同事多，无论多大方也难免感到不悦！近日有打工仔发文，指自己是衔接学士课程毕业，在公司做了2年，至早前有正牌大学毕业生加入，薪金不但比他多1000元，工作量更少一半，还要事主帮助处理工作。由于事主公司“加班补水无上限”，所以该名毕业生每日坐到晚上10点才离开，而他完成工作便准时放工，没料数个月后，老板竟开声要求他学习该大学生的勤力，令他相当无奈。

该打工仔在FB奴工处讨论区以“大学生都有分正牌同无牌？”为题发帖，指自己是Top-up Degree（衔接学士课程）毕业，在公司做了2年。今年老板新请了1位正牌大学的毕业生，对方为老板于大学讲座认识的学生，甫入职薪金已比楼主高1000元，工作量却少一半，做完自己工作还要楼主帮忙“执手尾”。

由于公司有“加班补水无上限”的制度，老板奉行多劳多得原则，因此该名醒目大学生每日坐到10点才离开，而楼主则因为早完成所有工作便准时下班。没想到几个月后，他突被老板叫入房“照肺”，原因竟然是希望他学习该名大学生“勤力工作”。

帖文引来网民讨论，不少人劝楼主有能力的话应尽快辞职，不应继续留在该公司，“学历差别又好，对方识刷鞋又好，无论咩原因，被大细超一定走”、“觉得自己有料而不公平对待就走”、“你学历都唔差，仲多佢2年经验，大把公司请，仲跟个失明人士揾食，走人啦”、“有能者跳船之”。

有人则认为楼主不应替大学生“执手尾”，反应让对方自己完成工作，“唔好帮佢执手尾，畀机会新人真系加班到10点”、“知人善用好紧要，呢啲老板注定冇运行”。有网民更分享类似经历，“学历歧视一定有，旧公司个老细真系因为有同事科大毕业而多提拔、机会优先，睇开啲或者干脆转工”、“前几年我公司有同事每日加班2小时，但返工时间有一半都系打机，结果我俾人照肺话点解我无加班”。