8号风球外佣要求放风假拒工作　雇主叫买𩠌被批无人性　法例咁讲

【暹芭风球／台风／8号风球／天文台】台风暹芭在七一回归日为香港带来恶劣天气，天文台发出8号风球讯号，维持了大半日。有网民发文表示8号风球期间，他打算叫家中的外佣出街买𩠌，被对方以打风放假为由拒绝。不少网民都把重点放在楼主在8号风球下要外佣外出买菜一事上，斥责他不顾外佣安全，又指如果外佣因此受伤，他需要承担所有医疗开支。事实上标准雇佣合约列明，即使台风期间外佣亦要在家工作，但雇主要确保工作环境及内容的安全。

该雇主在香港讨论区以“屋企个宾宾，8号波唔做嘢”为题发帖，表示台风“暹芭”袭港时，在天文台挂上8号风球后，他要求外佣外出买菜煮饭，没料外佣却向他表示“8号波放假”，然后就回到房间中开着音乐劲歌热舞。他不知8号风球下外佣是否享有假期，遂在网上发问。

该则帖文引来网民热议，大部分人都把重点放于楼主在8号风球下还要求外佣外出买菜，“8号波出街有意外边个负责”、“8号风球你叫佢落街，畀个招牌打到，劳工保险唔包，你赔到破产”、“你叫佢8号波落街买𩠌有无人性”。另亦有人对外佣是否需要工作抱有疑问，“乜有得唔做嘢咩？”、“要做嘢㗎啵”。

根据劳工处的资讯，其实“风假”并非法定劳工假期，为避免纷争，雇主可以在签约前与外佣先达成共识。根据标准雇佣合约（适用于从外国聘用的家庭佣工），由于外佣工作地点在家中，如协议的工作日遇上8号台风，佣工仍需在家工作；但如果是法定劳工假期遇上8号台风，就另作别论。

另外，根据《职业安全及健康条例》，雇主有责任为雇员维持一个安全的工作地点，如雇主要求雇员在台风或暴雨警告下工作，他们必须确保工作危险因素受到适当的控制，以及在合理切实可行的范围内把工作危险程度减至最低。而当外佣受伤，雇主必须向其提供免费的医疗。