合约写不准一日去厕所多过3次　网民拒签约　HR：正常唔会执行

撰文： 谢茜嘉
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每次返新工签约，雇员必须留意合约当中有否“鬼祟”条款，以保障自己。有网民指，早前面试成功，签约时HR（人事部）职员称公司有条款写明：“员工一日不能去厕所多于3次。”楼主大感恐慌，但对方着楼主放心，“讲系咁讲，但正常都唔会执行”，惟楼主未能释疑，担心一旦签约便中伏，最后决定不签约。不少网民留言表示很过分，“坐监都唔会限去厕所喇”、“黐咗线呀个脑细”。

楼主表示早前面试成功，对人工及福利感到满意，遂约时间上公司签约，没料合约中竟有不合理条款。（示意图，GettyImages/视觉中国）

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该网民近日于fb专页“奴工处”撰文投稿，表示早前面试成功，亦对人工及福利感到满意，遂约时间上公司签约。HR职员和楼主解释员工守则，称其中有条款写明：“员工一日不能去厕所多于3次。”楼主大感错愕，完全不同意该条款，“咁唔合理我真系签唔落”。

不过该HR职员又解释：“放心，讲系咁讲，但正常都唔会执行。”但楼主未能释疑，“又系呢招？‘正常’就应该有呢条黐线条文啦！”，最终他认为一旦签约便没有退路，最终选择拒绝签约放弃新工。

HR职员和楼主解释员工守则，称合约有条款写明：“员工一日不能去厕所多于3次。”（示意图，GettyImages/视觉中国）
不少网民表示超过分↓↓
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网民留言热烈讨论，表示公司做法等同限制员工自由，“合约系唔可以凌驾法例”、“女仔有月事咁点先？”、“3次唔限时我考虑吓”、“呢种公司都唔会正常得去边，如果唔执行，咁点解唔索性delete 咗佢”。

（fb专页“奴工处”）