【打工仔福音】新西兰公司一周返4日 员工生产力不减唔愿转工
撰文： 刘淑文
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外国公司一向注重员工自身的工作与生活之间的平衡，近日一间新西兰信托公司Perpetual Guardian推出4天工作周的新试验计划，员工在不减人工、不加工时的情况下，由5天缩至4天工作，变相多了假期休息，公司创办人巴恩斯（Andrew Barnes）表示，计划推出的原因是希望员工多时间休息，对于工作生产力有大大提升的作用。
这间公司在今年3月已进行4天工作周试验计划，为期8周，240位员工在不变的情况下多了一天的假期，而计划则由当地的奥克兰大学负责监督。试验期间曾对员工进行访问，有54%的人对自己的作息时间感到愉快，而78%的人都满意4天工作周的新政策。
公司创办人巴恩斯接受当地传媒访问时表示，明白到员工有时因工作而未能出席一些家庭活动，故推行4天工作周计划，员工对工作的配合度大大提升，从而提高生产力及忠诚度，更愿意继续为公司工作。巴恩斯更称，当初公司高层曾质疑此计划，更指出成本极昂贵，但自己一直坚持推行，如今成果也不俗。
若试验计划带来正面成果，新政策将在未来正式实行，巴恩斯亦希望4天工作周能扩至全部新西兰公司一同实行。
（英国《卫报》）