【社畜中年】四、五十岁仍一事无成　紧抱公司不放　乐在其中当赢

40至50岁，是找到自我的最后机会，至今尚未找到真正“自我”的人，在这之后也不会找到。为了避免悲惨的老年生活，社畜中年应如何面对自己后半人生？
职场中没能上高位的中年人，多会被称作“老屎忽”，他们被认定“没有未来”、“没有不断追求的精神”、“对什么都没热情”、“体力差”、“记忆力又衰退”；这样的“老屎忽”，在《社畜中年》作者成毛真眼中，其实手执年轻人没有的武器，好应该把握机会，打人生最后一场仗。

成毛真是微软日本分公司前总经理，曾出版多本著多，以下为《社畜中年：无处可逃的四十、五十岁，被工作豢养、被生活绑架的你，将弱点变成武器，找回自我人生》节录内容：

未置身上游产业的人 　基本上已无转行的机会

日本从很久之前就有这么一说“三十五岁以上要转行很难”，但四十岁之后离职的人却还是不少：“我知道这样不简单，但自己应该没问题吧。”但其实我想不透他们为什么这么乐观。

如果是因为公司倒闭、被裁员等这些不得已的理由就罢了，但若是仍在犹豫该不该转行的人，此刻要我帮他们做决定的话，一定是选择继续留在现在的公司，因为没有一个企业会要雇用超过四十岁的员工。

即使在征才活动上写著“年龄不拘”的企业，也会毫不迟疑地优先挑选年轻的应征者。这和累积了多少年的社会经验无关，容易任意使唤的年轻人才受企业欢迎，而且做事也比较迅速。如果不小心雇用了已经沾染其他企业习性的中年人，对企业来说反而觉得麻烦。

日本企业一方面对于招募新鲜人的门槛没有调降，同时另一方面对于已经达到老练程度的中年人也相当冷淡，如果是五十岁以上的应征者更是受到如同处理大型垃圾般的对待。无论是哪个年纪都得不到好处，对企业有所期待这件事本身就是错误的想法。不过，无论现在的公司待遇多么差劲、工作多么不受到重视，都不该有辞职的念头。要是真的辞职了，无法保证会不会落得流落街头哟下场。

中年人没有其他办法，只能紧紧抓住现在的公司不放。

所谓的中年　更要紧抱著公司不放

最近大企业 “流放部门”的存在被视为一个问题。

在日本，劳方的权利被仔细的保护著，资方若要裁员都很可能被判定为违法。只因为业绩差了一点就开除员工是不被允许的，即使员工跷班偷懒、无正当理由旷职都不能随意开除。因此，企业会将想开除的员工转调到称为 “专业OO中心” 的部门，不派给任何工作或是专给他们做整理会议纪录等一点用也没有的杂事，慢慢地使他们萌生退意、主动请辞。其中还有只给一个人管理仓库打杂的例子。

只是老实说，我一点也不懂被转调到流放部门的人为什么要烦恼。

上班却不用做事。即使薪水少了一点，但相对来说也是赚到，这不正是那些平常抱怨著不想上班而混水摸鱼的上班族的天堂吗？上班不用做事当然是好事 。那就上上网、看看书，做自己喜欢的事就好了，如果是我搞不好会带著塑胶模型在公司组装。

不做工作也没人会责骂，真是再幸幅不过的事了 。

虽然大部分的人都是怒气冲冲地与公司顽强对抗，但那只不过是浪费力气而已。或许你能在诉讼上取得胜利，但当你重回职场还有人会站在你这一边吗？想必不会有
人替你鼓掌，更不会称赞你 “打了一场漂亮的仗”吧。

无论过的是什么样的生活。只要能乐在其中的人就是赢冢。 如果说企业的目的是要使员工厌到绝望，那么乐在其中就是对企业最佳的反击 。
 
我们没道理要被公司左右自己人生的方向。工作量是多是少，薪水连希望或绝望都由公司控制那就真的是不得了。 如果因为繁重的工作而得了忧郁症，大部分的公司也都能给予休假静养后的复职，所以即使再怎么受到周遭的人冷眼以待，也都不需要难受。中年人要有“没有明天”的觉悟，而且也只有 “赖著不走”的选项。

自己的人生　由自己设计

如果每天只是去上班就觉得忧郁，那么要你紧抓住公司不放反而是多余的压力。所谓的紧抓住公司不放，也就是并非要对工作用尽全力。

除了本业之外，还要有副业才是存钱的铁则，如果收入来源只有一处，那么永远都无法提升收入。但如果是要从事下班后的兼职，中年人的身体也吃不消，所以也只
能动脑了，例如，将便宜买入的二手书再高价卖出的二手书仲介也是一个好方法。最近在涩谷的东急手创百货，设置了愈来愈多贩售个人手作饰品或杂货的卖场，能让自己一展长才的场所只要愿意找就能找到 。

另外，借由兴趣“贩售自己”也是一个方法。既是公务员也是马拉松跑者的川内忧辉选手，学生时代似乎也曾在接力长跑中亮相。虽然他未以职业田径选手身分进入企业运动队，但他任职于埼玉县政府的同时仍持续路跑，之后在“2011 东京马拉松”获得第三名 （日本人当中的最高名次）受到很大瞩目。川内选手大概不是为了赏金而跑，而是为了生存的价值而跑吧。这对贩售自己有非常大的帮助，可以说是具有一石二鸟的效果。

再者，要“经营自己”也很需要家人的支持。

“如果要在公司加班，还不如把时间拿来和家人相处。”这是我一直以来在每本书中都不断重复的事，特别是中年人的你们更要把这句话放在心上。如果退休之后要
被家人冷淡以待，那么你至今以来的人生到底算什么？

如果将现在的工作看作是自己当老板所承接的案子之一，就能保持适当的距离感。当自己创业时 , 绝对严格禁止承接投资报酬率低的工作。

自己的人生，由自己设计。

公司不会帮你画出设计图，只能由你自己规划。如果你现在仍未拥有人生的设计图，恐怕一直以来都是过着被公司饲养的人生吧。只要有向前踏出一 步的勇气，就有机会使人生产生巨大的改变。对中年人来说，你们的可能性只是还没发芽, 若不在干枯之前破土而出就太可惜了。

书名： 《社畜中年：无处可逃的四十、五十岁，被工作豢养、被生活绑架的你，将弱点变成武器，找回自我人生》

作者：成毛 真，1955年出生于日本北海道，1979年中央大学商学院毕业，1982年起历经ASCII等公司后，进入日本微软公司任职，并于1991年就任该公司总经理。在2000年时，辞去日本微软公司的工作，成立投资顾问公司INSPIRE。现任早稻田大学商学院客座教授、兼任INSPIRE董事，另于2011年开办书评网站“HONZ”，著有《孩子气。成功者的迷人特质》、《成功人士为什么这么在意书柜？》等书。

出版社：麦田

《香港01》 获出版社授权转载，标题为香港01编辑所拟。